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省人力资源和社会保障厅:建立机制 创新服务 用心用情做好离退休干部工作
更新时间:2018-09-10 09:18:33来源:云南老干部网阅读:
  省人社厅以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以十九大报告和国家、省“两会”精神为指引,按照“围绕服务抓党建、立足精细做服务”的要求,以修改完善《管理办法》为基础,以基层党建“标准化”建设为契机,从落实日常服务抓起,积极主动做好离退休人员精细化服务工作,推动离退休人员服务工作创新发展。
 
  一、建章立制,保障待遇
 
  省人社厅党组高度重视老干部服务工作,为了使工作有章可循,有据可依,确保老同志的各项待遇落到实处,认真做好新时代离退休老干部综合服务管理工作,省人社厅在结合实际全面梳理老干部服务工作要求的基础上,广泛征求意见,认真调查研究,制定了《云南省人力资源和社会保障厅离退休人员综合服务管理办法》(云人社办〔2018〕35号),明确工作流程,实现了服务工作制度化、标准化、公开化。内容主要有三个方面:一是明确了老同志的政治待遇、生活待遇。特别提出离退休人员按照《工会法》和《中国工会章程》相关规定,享有与在职人员厅机关工会各个重大节日慰问和其他活动的同等待遇;在建立困难帮扶机制方面,明确由直属单位党委和机关工会安排帮扶资金。二是明确了厅领导和厅属相关部门在定期联系、看望慰问、落实工作补贴等方面的职责和要求。三是明确了组织保障、经费保障和老同志服务车辆保障。成立了由厅党组书记、厅长为组长,分管离退休人员工作的党组成员、副厅长为副组长,办公室设在离退休人员办公室的工作领导小组。
 
  二、示范引领,数字党建
 
  离退休人员党总支结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育,积极开展基层党组织“标准化”建设,通过抓党建增强党员意识,保持政治本色。通过比学赶超,离退休人员第三支部在班子建设、党员带领、运行机制上走在前头,在发挥学习型创新型服务型战斗堡垒作用方面成绩突出,党员活动室做到“六有九上墙”,支部办公室做到“六有十一上墙”,被评为厅离退休人员基层党组织标准化建设示范支部。同时,按照“全民阅读”的要求,人社厅将精心打造的“书香人社”数字图书馆面向全体离退休党员开放,通过安装“书香人社”数字图书馆APP,保证每一名离退休党员都能登录账号阅读图书馆内的图书、期刊。各支部以“书香支部”“书香之家”“书香个人”创建为基本形式,广泛开展“阅读·相伴美好生活”主题读书活动,弘扬中华优秀传统文化,以阅读引领文明风尚。近期,省人社厅还在“云岭先锋”手机APP的基础上结合实际工作开发了“云南人社党建”手机APP,实现了与“云岭先锋”手机APP的数据互通、资源共享和无缝连接。手机APP整合了通知公告、党建活动、文件学习、党员积分、党务公开、支部管理、队伍教育管理、掌上党校等各项功能,将进一步提升离退休党建工作信息化、现代化水平,推进离退休干部党建工作上新台阶。
 
  三、主动作为,精细服务
 
  省人社厅以问题为导向,围绕精细化服务要求,换位思考,主动作为,在“认真”上使劲,在“做好”上出实招,着力在精细化、优质化、便利化、个性化上下功夫,建立和实施了服务离退休人员工作“一会”、“三制度”。“一会”是离退休人员办公室每周开展“老同志情况分析会议”,由工作人员依次通报、介绍当周联系和服务老同志工作情况,通过交流工作经验、熟悉服务对象达到“分别联系,全员掌握”的目标。“三制度”一是定期联系制度。离退休人员办公室工作人员按照“每人联系1个离退休人员支部和非党小组,每季度主动联系每个老同志一次以上的要求”开展日常联系工作。5至8月共主动联系383人次,全面掌握了老同志的生活情况和身体状况。二是探望病人制度。对在主动联系过程中了解到的生病人员,及时进行探望,上半年共探望29人。三是定期看望制度。对长期卧床、生活不能自理、家庭特别困难或90岁以上相对特殊人员,按照“每年走访看望2次以上”的要求进行看望,上半年共看望 25人。通过精细化服务,进一步提升了服务水平质量,提高了老同志的满意度。
 

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