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禄丰县委老干部局“五项措施”推进老干部网格化管理工作
更新时间:2018-08-06 12:10:43来源:云南老干部网阅读:
  2018年,为进一步提高老干部服务管理水平,推动社区精细化管理,开展好老干部网格化管理工作,禄丰县委老干部局结合禄丰县城区实际,采取五项措施推进老干部网格化管理工作。
 
  一、建立城区老干部网格化管理体系。把城区老干部工作自上而下全部纳入网格化管理,合理化分网格,明确各级网格责任人,每个社区明确一名网格化管理专干,与县政法委联合,落实相关待遇,做到有钱办事、有人办事。
 
  二、摸清底数,建立分级工作台账管理机制。摸清禄丰县城区8个社区所辖离退休干部和60岁居民的基本情况,建立电子工作台账,由专人负责。
 
  三、职责明确,上下联动。总网格长由县委组织部副部长、老干部局局长杨发元担任,一级网格负责人由县委老干部局副局长段世丽担任,金山镇8个社区二级网格及村组(楼院)三级网格长由社区专干专(兼)职工作人员担任。县委老干部局成立六个干部职工网格化管理工作小组,负责联系社区,配合网格化管理工作,每月到社区联系指导网格化工作不少于5天。
 
  四、强化监督,责任追究。局办公室加强日常督导督办,特别是排查中发现的老同志关注的热点、难点问题和上级交办的事项,及时协调处理到位,力争使网格之内得到解决处理。对网格中明确的责任人履职尽责情况实施效能督查和责任追究,对于工作推进顺利,成效明显的单位和个人,及时给予表扬和表彰。
 
  五、扩大宣传,广泛参与。利用广播、电视、黑板报、会议、微信公众号等手段加大对老干部网格化管理宣传和推广力度,努力营造社会认可、基层欢迎、老干部拥护的良好舆论氛围。(中共禄丰县委老干部局 王丽霞)

编辑:陈亮

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