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思茅区老干部局尽心竭力做好“双高期”离休干部服务管理工作
更新时间:2018-08-02 09:16:38来源:云南老干部网阅读:
  思茅区现有离休干部*人,平均年龄84岁,均进入“高龄期、高发病期”。针对日愈加快的老龄化进程,区委老干部局按照“让党放心、让老干部满意”的工作要求,努力提升亲情化、多元化、个性化服务,以“四个到位”,为“双高期”老干部营造安乐祥和的晚年生活,深受老干部称赞。
 
  一、政治思想关怀到位。一是根据“双高期”离休干部年龄、身体、收入等情况,将离休干部分为重点联系看望类和普通联系看望类。对年龄大于85岁鳏寡孤独、生活不能自理的离休干部,采取每月送学、送慰问上门的方法,将学习资料、慰问品和党的关怀送到老干部身边。通过拉家常、听倾诉,及时了解老干部所想、所需、所困,帮助他们排忧解难,愉悦身心。二是对普通看望照顾类的离休干部,则以单位、离退休党支部为依托,要求各单位党支部书记每年两次参加离退休干部支部学习活动,向老干部通报思茅区、各单位经济运行情况和工作情况,并结合实际学习中央、省、市、区各级党委政府重要会议精神,让老干部及时掌握市情、区情,积极为思茅区经济社会发展作贡献。
 
  二、生活关心照顾到位。区委组织部、老干部局、人社局、民政局多家单位携手,按职责、按政策、按分工,按时足额发放离休干部离休金、公用经费、特需费等专项经费。按医保政策规定给予报销医疗费。按政策规定及时兑现丧葬费、抚恤费等。为他们安度晚年提供强有力的生活保障。
 
  三、日常管理服务到位。一是老干部局建立联系老干部制度,每位工作人员与8位离休干部“结对子”,坚持用电话联系,进行家访,组织活动等形式,与老干部交朋友,拉家常,主动征求意见建议,及时发现和解决他们的困难和问题,尽心尽责关心照顾老干部晚年生活,让老干部倍感党和政府的关怀。二是充分利用社区资源为老干部提供“四就近”服务,有针对性地为离休干部提供学习、家政、文体娱乐活动、精神慰籍等多元化、个性化服务。三是利用普洱市养老中心、思茅区居家养老服务中心,为老干部和老年人提供生活照料和老年康复、保健、医疗护理、老年家政、精神慰籍,老年娱乐等多面服务,积极为确有困难的的老干部和老干部家庭排忧解难。普洱市思茅区现有43名入住,其中9名为离退休干部。
 
  四、医疗保障补助到位。针对“双高期”离休干部普遍体弱多病、医疗费较高等困难。老干部局、人社局积极协调,为老干部就医、报销、补助提供有力保障。2017年思茅区离休干部共发生住院314人次,报销医疗费用*元,人均报销*元,享受节约奖励18人,共奖励金额*元。使得长期住院的老干部医疗费有保障,节约医疗费的老干部有奖励。
 
  思茅区老干部局把关心老干部、照顾老干部、理解老干部融入到老干部工作中,切实做到“安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位”,使思茅区离休干部服务管理工作更上新的台阶。(中共思茅区委老干部局  杨芳)
 

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