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退休离岗不离党 支部建家谱新篇
更新时间:2018-06-11 09:38:07来源:云南老干部网阅读:
—— 姚安县青莲新村离退休干部党支部规范化建设启示
 
  姚安县青莲新村离退休干部党支部在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指引下,在县离退休干部党委的领导下,深入贯彻落实全面从严治党要求,严格对标对表积极开展老干部党支部规范化建设工作,取得了初步成效。
 
  一、基本情况
 
  青莲新村隶属姚安县栋川镇东街社区管辖,始建于80年代,当时是为了解决外地干部在姚安工作居住问题而建,现共有居民197户,总人口560人,60岁以上的老年人基本是离退休人员,占总人口的80%以上。2013年1月由县委老干部局牵头建设了303平方米的活动场所,使其成为一个集活动中心、“四就近”服务工作站、老年大学、党建活动室和离退休干部党员服务中心等功能齐全的学习、娱乐、文体活动为一体的活动场所。在县离退休干部党委主导下,居住在该小区的离退休干部党员成立了党支部,支部自成立以来,在管理教育党员的同时,负责中心管理维护、凝聚服务群众,支部先后被命名为首批州、县级离退休干部“示范党支部”,老年大学被命名为全州首批老年大学分校州级示范校,支部在小区充分发挥战斗堡垒作用。
 
  二、主要做法
 
  (一)加强组织领导,达到基本组织建设标准化。姚安县离退休干部党委以“三个有利于”原则即“有利于党员教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动”,结合青莲新村活动场地资源,积极推进老干部党组织规范化建设,确保离退休干部党员始终处于党组织的教育管理中,做到有党员的地方就有党组织,有党组织的地方就有健全的组织生活。在县离退休干部党委主导下,原来住在青莲新村小区但党组织关系分散在各党组织的61名老干部党员于2017年6月12日成立了党支部,召开支部党员大会,选举了党性强、威信高、身体好、敢于担当、乐于奉献的离退休干部党员作为支部书记、副书记、委员,支部班子结构合理,整体素质较强。现在青莲新村党支部组织设置合理,隶属关系清楚,组织体系健全,班子凝聚力、战斗力强,组织建设愈加规范化、标准化,走在了老干部党组织建设工作的前列,2017年12月被命名为首批州级离退休干部“示范党支部”,2018年3月又接受省级离退休干部“示范党支部”验收。
 
  (二)严格党员管理,达到基本队伍建设标准化。小区党员情况复杂,由来自机关、乡镇、学校、企业的退休人员组成,党组织队伍建设困难重重。支部在县离退休干部党委的指导下积极探索推行党员积分制管理,有效解决党员日常管理和教育培训缺乏有效手段、考核评价无明确标准等问题,用积分制把日常管理和教育培训落实落细落小,引导广大党员增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,激励广大党员做“四讲四有”合格党员,激发党建活力。党员积分由基础项、加分项构成,实行百分制积分管理,每个季度公示党员积分,年度评选进入“金榜、银榜、黄榜、黑榜”,6个月无正当理由不缴纳党费,或者出现一票否决项目的,直接进入“黑榜”,按不合格党员处置。因年老体弱、长期病卧、高龄失能及其他特殊原因等,不能正常参加教育培训、组织生活、正常发挥作用的党员,不列为考核对象,将其纳为党内帮扶对象,实施党内帮扶。党员积分制管理的实施将数字积分转化为党建工作推力,增强了党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,形成党小组与党小组竞赛,党员与党员赶超的局面。
 
  (三)规范组织生活,达到基本活动建设标准化。始终坚持把“三会一课”融入日常、抓在经常,每月20日参加县离退休干部党委组织的集中学习培训,每月25日由各党小组长确定学习内容开展集中学习和交流研讨,每月定期召开1次支委会,每季度召开1次党员大会同步开展党课教育,每年召开1次组织生活会同步开展民主评议党员,每半年走访慰问1次困难党员、每周组织党员开展1次义务劳动等,让党员养成经常参加组织生活的习惯和自觉。严格按照中央和省州县“两学一做”学习教育常态化制度化文件精神,开展“不忘初心,永保政治本色”、“践行社会主义核心价值观”等主题党日活动,积极参与“畅谈十八大,建言十九大”主题活动,认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,动员老党员撰写学习体会、交流发言,针对年老体弱生病卧床、行动不便的老干部党员,研究制定了结对助学机制,实行“一对一助学”,本着就近就便的原则安排相对年青的党员将学习资料送到他们家中,与他们一起学习和讨论;针对居住外地的老干部党员,采取“邮寄学习材料、电话短信参学、微信参学”等方式向他们传递学习教育相关知识和进展情况,确保学习教育全覆盖。通过活动开展,党组织的吸引力、凝聚力和影响力进一步增强,让广大党员政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。
 
  (四)狠抓制度落实,达到基本制度建设标准化。结合支部实际和党员特点,进一步修订完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党费日、党员关爱、创先争优、党员积分制管理、党内监督、民主议事、党务公开、联系群众等制度,坚持边落实、边探索,边实践、边完善,注重把好的经验和一些行之有效的做法形成制度巩固下来,逐步建立全面规范的老干部党建工作制度体系。以老干部党员实际和特点,重点制定党员帮扶和激励制度。老党员帮扶制度要求每位支部委员和党小组长分别联系1至2名困难党员,开展互助关爱、传递温暖活动。特别是对高龄、“空巢”、独居、行动不便、卧床不起、生活不能自理、流动党员等通过走访、电话联系等方式,主动及时了解他们的思想和生活情况,听取他们的意见和建议,帮助他们解决生活中遇到的实际困难和问题,切实增强党组织的凝聚力和战斗力。激励制度鼓励老党员积极参加志愿服务活动发挥正能量,对作用发挥较好的老党员进行宣传、表彰,在评选各类先进时予以优先考虑,使老党员的付出得到肯定,激励他们不断追求自身价值体现,增添了为党和人民事业增添正能量的激情和信心。
 
  (五)强化保障措施,达到基本保障建设标准化。小区老干部活动中心功能不断完善,设有文体活动室、棋牌室、阅览室、党支部学习活动室,每天参加活动学习的老同志近百人。2017年,县离退休干部党委投资2.6万元对支部党建活动室进行提升改造,购置了桌椅、安装了电子布标,将制度规范上墙,建设了“奉献夕阳、多彩夕阳、红色夕阳、先锋夕阳”的主题文化走廊。制定党支部工作制度,以支部书记、副书记每人每月发放不少于50元,委员每人每月发放不少于30元工作补贴标准,保障支部班子成员按照分工开展工作。划拨4000元党建工作经费用于开展日常活动和发放工作补贴,同时选派一名副局长为党建指导员,协助支部开展工作,真正实现了“活动有场所、学习有资料、经费有保障、工作有特色”。
 
  (六)注重作用发挥,唱响新时代主旋律。支部充分教育引领离退休干部党员作为发挥作用的“领头雁”,当好小区“四大员”,积极开展正能量活动。一是党的政策宣传员。发挥老干部党员政治意识强、联系群众密切的优势,广泛宣传党的路线、方针和政策,同时支部以开放式党组织活动带领非党离退休老同志学习。二是社区管理员。针对小区基础设施老化、落后的实际问题,经支部班子成员积极多方争取300多万元对青莲新村道路建设、活动场所、公共卫生场所进行提升改造。三是矛盾纠纷调解员。支部党员主动担任社区矛盾纠纷调解员,帮助调解群众纠纷,增进家庭和睦邻里友爱,促进小区社会和谐。四是维护环境卫生清洁员。支部党员主动承担小区街道、公厕环境卫生清扫,每周清扫街道1次、公厕2至3次,全力维护小区环境卫生,为建设文明小区作出积极奉献。在党支部的带领下,以党性促党员、以党员带非党,激发全体离退休干部发挥作用的主动性和积极性,老干部积极参加“云岭荷城志愿者服务队”,开展志愿服务活动。
 
  三、取得成效
 
  通过党支部规范化建设,支部党组织建设更加规范、更加全面,政治性、时代性、创新性、战斗性更加彰显,组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众功能更加突出,真正成为老年人开展政治学习的核心、发挥作用的堡垒、党内关爱的平台、系情达意的纽带。
 
  (一)政治学习的核心。支部主动适应广大离退休干部对政治理论学习的需求,创新方式,拓展内容,整合资源,以开放式组织活动的方式邀请非党老同志一起学习政治理论,逐步形成了“党建带团建、团建促党建”的模式,保证了离退休干部政治理论学习全覆盖,确保了广大离退休干部政治坚定、思想常新、理想永存,成为了广大离退休干部政治理论学习的核心。
 
  (二)发挥作用的堡垒。支部积极搭建建言献策、文艺创作、文艺演出、志愿服务等发挥作用平台,宣传党的路线方针政策,为群众办好事解难事,影响带动了广大离退休干部积极参与到正能量活动中来,成为了广大离退休干部发挥作用的阵地。
 
  (三)党内关爱的平台。支部始终把党内关爱作为一项重要政治任务来抓,进一步建立健全《党内关爱制度》,支部班子成员带头做到“四必访”,即党员生病住院必访、思想有波动时必访、生活中有重大困难必访、与家属、邻居发生矛盾时必访。通过带动,受到关爱的党员们也积极参与其中,力所能及的去关爱、帮助其他党员,使支部有了家的味道,成为了党内关爱的平台。
 
  (四)系情达意的纽带。小区里不论大事还是小事,支部都会第一时间组织党员参与,积极帮助协调处理,小区里的群众已经形成了有事就找支部的习惯,邻里矛盾向支部反映,家里困难向支部诉说,有了烦心事向支部倾诉,支部就是小区里的主心骨。小区里的老年人平时都喜欢到活动室里参与活动、聊家常、叙往事,支部就像一个大家庭,成为了这个小区系情达意的纽带。
 
  (姚安县委老干部局  黄丽华  万晓彦)

编辑:陈亮

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