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昭通市夯实住昆老干部党建平台抓实管理强服务
更新时间:2017-12-05 10:04:42来源:云南老干部网阅读:

  为进一步扎实推进住昆离退休干部党员管理,让老干部“离岗不离党”,昭通市全面加强离退休干部党支部队伍建设、作风建设、服务保障工作,以构建离退休干部党支部“自我管理、自我服务、自我教育”的工作格局为目标,不断夯实支部党建基础,充分发挥党支部战斗堡垒作用,携手离退休干部党员一起迈向新时代。

  突出重点,建设高素质的管理队伍。一是健全组织机构,搭建服务平台。紧紧依托全市11县区驻昆党工委平台,加强流动老干部党员的日常管理;在五华、西山、官渡、盘龙四个条件成熟的区域,及时成立临时党支部,进一步夯实老干部党员管理平台;建立统一的党员活动室,强化老干部党员的服务管理,进一步拓展老干部党员管理工作。二是强化服务队伍素质提升。今年以来,全市累计共组织老干部党建工作者参加学习培训达300余人次。通过组织培训,进一步开阔了党建工作者的眼界和思路,补齐知识短板,不断提高履职尽责的专业素养,提高制定政策、运用政策、落实政策的能力水平,成为老干部党建工作的行家里手,成为老党员的贴心人和知心人。三是紧扣问题导向,增强调查研究能力,重点对如何围绕中心统筹推进正能量活动,如何创新离退休干部党建工作等问题进行深入研究,努力使老干部工作更加符合时代发展要求、契合老干部殷切期待。

  强化服务,增强服务保障工作水平。一是送学上门,为老干部送去精神食粮。在全国上下掀起学习十九大精神热潮的时候,昭通市以“不落下一个老干部”为目标,以流动宣讲课堂的方式,为住昆老干部、老党员送去新时代的新精神。10月25日,在昆明市五华、西山、官渡、盘龙四区临时党支部分别开展了第一堂十九大精神宣讲课。对居住分散,行动不便,长期卧床的老同志采取了送学上门等个性化、亲情化的方式,确保在学习党的十九大精神征途中,老干部队伍一个不掉队。二是落实服务保障,做老干部的知心人。将离休干部就医全部纳入了医保信息系统管理,实现了离休干部本辖区内和省内异地定点医院持卡就医、实时结算,妥善解决了离休干部到昆明住院治疗个人垫付医疗费等现实问题。

  创新立意,引导老干部发挥“余热”。一是搭建建言献策的平台,通过召开座谈会、点对点采访报道、开发运用“乌蒙爱心”手机APP等形式,建立领导干部联系住昆老干部制度,召开情况通报会听取老干部意见建议,设立老干部“意见箱”,面向住昆离退休干部广泛征求意见,建立老干部网络信息交流平台,进一步建立和完善离退休干部建言献策工作机制。二是搭建“老有所为”的“舞台”。引导离退休干部充分发挥政治优势、经验优势、威望优势,为学习宣传贯彻党的十九大精神,实现昭通的新发展、新跨越发挥正能量、奉献老干部智慧、注入老干部元素。为昭通在昆务工人员提供法律援助、心理咨询、子女就学、劳务纠纷调解等形式多样的活动,充分发挥作用。(昭通市委老干部局 夏武忠)

编辑:陈亮

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