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学习宣传贯彻党的十九大精神暨全省离退休干部“示范党支部”工作推进会交流材料
更新时间:2017-11-16 13:21:49来源:云南老干部网阅读:
  编者按:学习宣传贯彻党的十九大精神暨全省离退休干部“示范党支部”工作推进会交流材料,供大家学习参考。
想在前 做在前 走在前 示范在前
省委组织部机关离退休干部职工党支部
  我们党支部现有离退休干部职工党员71人,其中党龄满50年以上的32名,占45.1%;80岁以上的有24人,占33.8%。十八大以来,我们以习近平总书记对老干部工作重要指示精神为指引,为落实好中办发3号文件和云办发39号文件精神,按照云组通〔2017〕10号文件要求,以“想在前,做在前,走在前,示范在前”为目标,开展示范党支部建设。现从5个方面做具体汇报:
  一、提高政治站位想在前。今年是我省基层党建提升年,省委老干部局提出《关于在全省离退休党支部中创建“示范党支部”的意见》有深刻的意义。离退休干部党支部建设作为基层党建的重要组成部分,绝不能弱化。特别是我们省委组织部机关离退休干部职工党支部建设不仅不能弱化,反而需要抓实建强,要成为全省的示范。省委老干部局确定在全省离退休干部党支部中创建“示范党支部”之后,我们支部迅速统一思想,提高政治站位,把创建工作作为一项重要的政治任务来完成。4月17日我们支部在省直单位离退休干部党支部中第一家召开动员会,对创建工作进行了部署。根据《意见》要求,结合省委组织部的实际,我们制定了《省委组织部机关离退休干部职工党支部创建省级“示范党支部”实施方案》,《方案》以查找支部建设存在的问题为导向,对照创建标准就如何加强班子建设、加强党员管理、加强落实制度、加强发挥作用等方面制定支部创建工作计划表,分解细化出55项工作,全体党员共同参与,确保创建内容全覆盖。
  二、突出解决问题做在前。我们支部从开始创建省级“示范党支部”,就坚决防止形式主义,实打实地把解决存在问题作为根本目的。对存在问题不回避,通过机关党委点、支部党员提、支委研究讨论把问题摆出来,确定支部建设存在问题清单。例如:有的党员主动学习意识淡化,参加组织生活积极性不高;组织生活内容不够丰富,形式单一,缺乏创新;监督主体责任落实不到位,等等。面对存在问题,我们支部采取有针对性的措施予以解决:一是做好思想政治工作,积极引导党员强化主动学习、自觉学习的意识。二是大力推进党员积分制管理,将个人所得积分作为年度民主评议党员的重要依据,以此提高党员参与组织生活学习的积极性。三是对未参加组织生活的党员,由支委逐一联系,问明原因;对未按时足额交纳党费的同志,由支委及时提醒。四是采取“请进来,走出去”的方式,组织支部党员学习党的十八大、十九大精神,习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略等方针政策。同时,聘请省委党校刘轶飚教授以《从苏共亡党看我国全面从严治党》为题为支部党员讲授党课。到云南省党员远程教育制播运维基地开展调研,考察了“互联网+党建”工作。五是组织支委定期为长期卧床、生病住院的离退休干部送学上门。通过突出解决问题,丰富了学习内容和活动载体,强化了党员的学习意识,提高了组织生活参与率。
  三、强化支部功能走在前。为强化班子建设,支部党员大会推选我担任支部书记。我在职期间长期负责机关党委工作,退休后又在省关工委发挥余热,对机关党建工作有一定经验,熟悉支部党员情况,有责任心。支部副书记长期从事组织工作、巡视工作和理论研究工作,有一定的理论水平。其他5名支委均熟悉组织工作,又各有专长。整个支部班子党性强、敢担当、勇于奉献、清正廉洁、示范作用好。为强化支部功能,我们在支部里建立党员服务党员制度。一是支委与老干办建立“2+X”服务模式,即1名支委和1名老干办工作人员共同分片联系若干名老党员,并定期开展上门走访;二是突出个性化服务。确定了25名80岁以上的离退休干部作为支部重点联系服务对象,随时跟踪了解情况;要求支委在支部党员生病住院、家庭变故、遇到困难时,第一时间出现在党员身边给予安抚;三是加强与医院的协调联系。与老干办一起加强同省级各大医院沟通协调,为老党员住院治疗提供便利,尽力做好服务保障工作;四是建立健康巡诊制度。请专业医务人员担任健康顾问,为老同志建立健康档案并定期开展健康巡诊;五是建立关爱制度。向上级部门争取经费3万元,经过支委会研究讨论解决了33名高龄、多病老同志以及无固定收入离休干部遗孀的实际困难;利用党费提留款购买慰问品,走访慰问生病住院的党员和80岁以上的老党员。今年截至目前,支委共走访慰问党员53人次,探望生病住院党员25人次,帮助解决实际困难26件次。通过强化支部功能,把党组织对党员的关心落到实处,进一步强化了支部的凝聚力、感召力和战斗力。
  四、对照对标对表示范在前。对照创建省级“示范党支部”的标准和创建工作计划表,在机关党委等处室的指导下,我们将工作落细落实落小。一是积极“畅谈建言”。率先在全省离退休党支部中组织召开了“我看全面从严治党”座谈会,提出了肯定意见26条,建议6条,上报了《我看全面从严治党》相关材料,得到了省委常委、组织部部长李小三同志的肯定。选派支部副书记李建业同志参加了中组部调研组开展的“畅谈建言”座谈会,得到省委老干部局的表扬。二是认真学习贯彻党的十九大精神。10月18日上午组织支部党员集中观看党的十九大开幕式,邀请云南广播电视台进行采访报道,党员参与率达到了96%;组织支部党员参加省委、省委组织部和省委老干部局召开的报告会,组织召开座谈会,鼓励支部党员撰写体会文章,通过看、听、说、写等多种方式交流学习十九大精神的心得,表达老党员对党中央的衷心拥护。三是严格落实全面从严治党。认真组织党员学习新《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规;开展正反典型教育,在向先进典型学习的同时,组织剖析白恩培、仇和等违纪违法案件为主要内容的警示教育;履行党风廉政建设责任制,支部与机关党委、支部书记与支委分别签订党风廉政建设责任书;协助做好兼职清理工作,根据中央、省委关于清理兼职的要求,积极配合机关党委认真梳理确认党员兼职情况,并按要求规范兼职。四是启动了“银发组工智库”建设。组织以部机关70岁以下厅级退休干部为主体的老干部,为中心工作建言献策,为加强基层党组织建设和“互联网+党建”提出有价值建议2条。五是深化和拓展“两学一做”学习教育成果,提出了“老党员、新先锋”目标要求,启动了“书香支部”建设,开展向“双先”人物学习。六是抓好落实“三会一课”制度。坚持每月10日为支委会日,每月15日为组织生活日,坚持每季度开展一次党课教育。今年我们支部已经邀请部领导、省委党校教授为党员讲授了党课,第四季度准备请省委讲师团进行十九大精神辅导。坚持书记、副书记上党课。今年十九大前夕,我以《不忘初心,永葆本色,持续发挥正能量》为主题,为支部党员上了一次党课。七是强化党员意识。坚持每月1日为党费日,要求党员按时足额交纳党费。坚持在“建党日”向党员发送入党誓词及祝福短信,让每位党员都能感受到组织的温暖,牢记党员身份和革命初心。八是抓好支部阵地建设。改造支部学习室、活动室,制作文化展示墙,改善学习活动环境;建立“云岭桑榆”微信群,打造支部党员交流互动平台;成立“云岭金色时光”合唱团,坚持每周1次排练;在全省离退休干部党支部中第一家创作歌曲——— “云岭银发组工之歌”;组织支部摄影、棋牌、卡拉OK等兴趣小组开展经常性活动;举办“聚焦云岭新变化,银发组工喜庆党的十九大”主题摄影展览,用老党员手中的镜头,为我们伟大的党点赞。
  通过创建省级“示范党支部”,支部党员的政治站位进一步提高,“四个意识”进一步强化,思想进一步统一,党性进一步加强,作风进一步转变,支部班子的战斗堡垒作用进一步凸显。这些都是在部务会的领导下、在分管部领导的重视下、在全体党员的共同努力下取得的成绩,但是还存在不足。下一步,我们将以学习宣传贯彻党的十九大精神为工作主线,按省委老干部局的部署,在部机关老干办的配合下继续推进各项工作,在种好自己“责任田”的同时,当好全省的“试验田”,确保树得起、过得硬,真正成为“标杆”,实现创建省级“示范党支部”目标。

  以“四突出”为重点  让党性永远内化于心外化于行
  昆明理工大学离退休教职工党委退休第11党支部
  我们支部现有退休党员21人,退休前95%以上的党员都是几十年从事马克思主义理论教学的教师,教授和副教授共有19人,是一支政治素质好、理论水平强的队伍。支部被学校党委评为“先进党支部”,1名党员被评为“全国关心下一代先进个人”,3名党员荣获学校“老有所为先进个人”荣誉称号。
  一、突出学习教育,党员政治意识强。我们支部的党员政治素质好、理论功底强,在马克思主义理论研究方面有一定的优势,因此能将支部工作与政治理论专业有机融合。组织党员提前学、相互学、深入学。党支部通过自学、专题研讨、撰写心得体会等方式,组织党员深入学习十八届六中全会、习近平系列重要讲话和十九大精神。十九届一中全会结束后第二天,党支部编印了“聚焦十九大”专题辅导材料,帮助党员学习十九大精神,同时召开专题座谈会,从不同的角度阐述十八大以来的辉煌成就,学习领会十九大报告的深刻内涵。支部党员身体力行宣讲党的理论方针政策。支部党员发挥自身专业优势,有2位教授退休后继续为本科、硕士和博士生上党课,积极宣讲党的理论方针政策。在课堂上,以身边的人和事,向大学生们阐述中国如何从“站起来”到“富起来”再到“强起来”的伟大过程,引导大学生们要坚定信念、学好本领,为中华民族的伟大复兴而努力奋斗。我们支部的每一位党员做到了在政治上和以习近平同志为核心的党中央保持一致,始终牢记党员身份,牢记使命、不忘初心,永远跟党走。支部组织生活丰富多彩。我们坚持定期组织老党员参观考察,云南高铁开通后,又组织党员乘坐高铁考察曲靖郊区农村,亲身感受十八大以来云岭大地的新面貌新变化。有17位党员是学校老教授协会、文化协会、艺术协会、体育协会会员,在健康愉悦的文体活动中展示阳光风采。
  二、突出教学督导,教育教学传帮带。支部中有3位党员在学校教学督导室担任主任、督导组长和“简报”编辑。以身作则传承优良职业品德。党支部与各学院教师共同开展了优良师德师风建设活动,老教授、老党员们以坚定的共产主义信念、对党和人民的赤诚之心和努力工作的敬业精神感染了青年教师。言传身教培养教育教学能力。教学督导们手把手指导青年教师准备讲稿、书写板书,研究授课重点和难点,探讨教学方法和技巧,通过组织课堂教学竞赛、课堂评教、实践训练等措施,培养青年教师出色的教育教学能力。2015年,在教育部对我校进行本科教学审核性评估中,教学督导们不顾自己年迈体弱,披星戴月、顶风冒雪,奔走于莲华、新迎、呈贡三个校区间进行教学督导,一天之中往返近100公里,为保障教学正常运行,提高教学质量做出了积极贡献。学校成为云南省第一家通过审核性评估的高校。教学督导工作也得到了专家和领导的高度认可,教学督导室被推荐为云南省高校关工委十大品牌“青蓝工程”单位,在学校教学评估中荣获“特别贡献奖”。
  三、突出结对共建,新老共融添正能。我们党支部和马克思主义学院党总支开展了“结对子工程”。支部共建活动,既充分发挥老教师、老党员丰富的经验和人生阅历优势,也充分发挥年轻教师和大学生年轻、求知欲强,充满干劲的特点,拉近相互之间的距离,为大学生成长成才、学院改革发展、老同志学习了解互联网新知识提供了良好的沟通平台和渠道。马克思主义学院党总支有专人分工联系我们支部,向老同志们赠送了《习近平谈治国理政》、《习近平系列重要讲话辅导材料》和十九大报告、新党章等学习材料。学院党政领导多次参加我们支部组织生活,向老同志介绍学院的科研和教学成果,听取老同志们对学院改革发展的意见建议。2016年,在马克思主义学院成立10周年专家座谈会上,支部5名党员参加座谈,争先恐后为学院改革发展出谋划策、建言献策,新老团结、其乐融融。
  四、突出互帮互助,党内关爱暖人心。我们支部80岁以上的党员占党员总数的50%,我们建立了支部家访、支部联系老同志、支部慰问制度。坚持为年满八十岁的党员开展祝寿活动,同时邀请学院领导、党外群众参加活动。支部中一位党员身患严重的小儿麻痹,但他仍然坚持参加支部组织生活,每次过组织生活,支委们不管刮风下雨都轮流推着轮椅,背着他上上下下,接送他回家。每逢老干部生病或离世,支部委员总是迅速赶到现场。每逢老干部有困难时,支部党员们不约而同伸出援助之手。点点滴滴,细微之处见真情,支部就像一个温暖的大家庭,让每一位党员都有满满的幸福感和归属感。
  下一步,我们将按照“三抓三创”即抓支部建设、强化责任意识,抓党员管理、提升党员能力,抓组织生活、规范支部建设;创“制度模板”、落实党内制度,创“活动套餐”、丰富活动内容,创“结对子工程”、发挥支部作用的要求,切实加强支部建设,把支部建成坚强的战斗堡垒。支部准备组织十九大精神宣讲报告会,深刻学习领会十九大精神。明年准备和学校研究生院思想政治理论专业研究生支部共同合作,完成1—2个项目的课题研究,引导高校学生提升专业水平。

  创建平台聚人心 服务为先促和谐
  云天化集团磷都小区第三党支部
  我们党支部现有党员41人。我们坚持从实际出发,以“严”字托底,以“勤”为先,以“干”字当头,擦亮党建金字招牌,在平凡中、小事中、细微处让党性光芒绽放。
  一、坚持学习教育,强化党性意识。坚持把思想政治建设摆在首位,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定学习计划,细化学习内容,灵活学习方式,坚持每季度至少召开一次党员大会,每月至少召开一次支委会,每季度至少上一次党课,离退休党员参学率达到90%以上,确保“三会一课”落实到位,取得实效。建立党员学习微信群,及时推送“两学一做”学习教育、十九大精神等内容,确保学习常态化。创新党课方式,推行“故事党课”,运用PPT、视频等载体,讲述革命先烈、先进典型、身边党员故事,增强党课画面感,丰富党课教育形式和吸引力。支部定期策划和组织开展主题党日活动,如开展了以“不忘初心强党性,阳光心态展风采”为主题的庆祝建党96周年系列活动,包括“我为什么入党”专题党课教育、重温入党誓词以及党员拓展“六个一”活动,切实增强“四个意识”,确保老同志在任何情况下都爱党、信党、护党、为党,自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
  二、坚持党内关怀,落实工作制度。我们建立了支委联系党员、党员联系群众等工作机制,严格落实“六必访”制度即支部党员、离退休职工有困难必访,生病住院时必访,家庭不和睦时必访,思想不稳定时必访,无故不参加组织生活时必访,生活中出现重大事情时必访; “一必谈”制度即在岗党员转退休必谈,了解党员思想动态,增强思想工作针对性。支部不仅在传统节日和重大活动时,把党的关怀和温暖“一个也不少”地送上老同志家门,还按照公司党委确保不让一名困难职工子女上不了学、确保不让一名困难职工看不起病、确保不让一户困难职工家庭人均收入低于当地最低生活保障线的“三个确保”总体要求,支委经常入门入户、深入医院走访看望老同志,了解第一手情况,掌握思想动态,解决实际困难。
  三、坚持作用发挥,助推和谐发展。我们积极配合地方政府和企业相关部门做好维护稳定工作,组织党员参与和谐社会创建。针对不同特殊人群的特点,按照“三个到位”即坚持做到对重点人群的摸排到位、服务沟通到位、稳控措施到位,确保人员稳定,促进社会和谐稳定。特别是在党的十九大召开前,支部对联系的“610”等重点人员集中摸排,深入特殊人员家中,面对面交谈,详细了解当前思想状况,做好政策解释和心理疏导工作。如晋宁磷矿曾有“法轮功”重点防控人员1名,我主动配合上级党组织多次上门与他交心谈心,说明修炼“法轮功”对社会、对家庭的危害,成功地让该同志转化。我们还针对该人员情况制定巩固转化成果措施,一方面在日常摸清思想情况,转达组织关心关爱;另一方面在重要时段和敏感日,坚持通过家访、电话等形式,及时掌握第一手行踪、动向。支部党员佘朝伟同志热心公益、帮助邻里,经常义务为群众疏通下水管道,陪送年老体弱的孤寡老人到医院看病治疗,2016年被省总工会评为“和谐邻里”先进个人。支部开展了“助力新发展,增添正能量”主题活动,定期向党员收集企业发展的意见及建议,向党员宣传企业改革的意义,引导党员牢记身份意识,发挥党员作用,配合做好职工和子女的思想工作,以实际行动支持公司改革发展。
  四、坚持平台建设,促进文化交流。集团高度重视“示范党支部”创建工作,拨付创建资金8万元,建立了党员活动、党员书屋、摄影、书画、舞蹈排练等学习室、活动室6间,配备了电脑、投影等设施设备,改善了学习活动条件。建立了以党员为骨干的5个兴趣小组,坚持服务党员和服务退休职工相结合,积极带动退休人员开展公益文化传播。“银发志愿”服务队积极参与晋宁区“三下乡”、老年大学、走进社区等公益传播活动,开展“相约磷都,爱在重阳”———摄影、医疗、书法、美发“四个一”走进社区为民服务活动,当天共服务老同志800多人次,摄影兴趣小组自费为村民赠送了摄影图片300余幅,舞蹈兴趣小组参加昆明市第九届老年人运动会、“松鹤杯”健身操、三下乡等活动。诗词创作兴趣小组积极参加十八大以来新变化采风活动,深入重点项目建设现场和企业、农村,创作了一批具有鲜明时代色彩的诗词、楹联、书画和摄影作品,推动了企地和谐共建。实践证明,哪里的基层离退休党建工作抓得好,哪里就有和谐的局面,哪里的离退休人员就充满生机和活力,释放的正能量就多。我们将继续弘扬云天化“立根大地、志搏云天”的企业精神,以此次会议为契机,不忘初心,牢记使命,奋勇前进,以更好的创建成效,展示新时代离退休党支部的新风采。

  以学促建 积极作为  共创离退休干部精神家园
  巍山县永建镇永和村老干部党支部
  永建镇永和村位于红河源头,全村共有2195户,7365人,其中回族2576人,占总人口三分之一。全村有退休人员20人,其中回族9人,占45%;有党员6名,其中回族党员4名。2010年,我们回村定居的退休干部成立了退休干部党支部。这7年来,我们与村退休干部服务管理小组密切配合,建立了“老干部党支部+学习小组”的学习活动模式,以老干部党支部为核心,以学习小组为依托,共创离退休干部精神家园。同时带动自然村老年群众,为全村经济社会发展释放正能量。
  一、创新管理机制,让老同志有归属感。创新“老干部党支部+学习小组”领导班子机制,实行两块牌子一套人马的管理体制。我们坚持把党性强、热情高、作风正、有威信、能力强、身体好的老干部党员选进支部班子,担任支部委员学习小组组长。党支部委员会由3人组成,设1名书记、2名委员。1名兼任学习小组组长,1名兼任财务会计,明确思想政治学习、纪检工作、老年工作、活动经费及党费管理等由委员分工负责,相互配合,形成了团结干事的局面。
  二、开展学习教育,让老同志有充实感。近年来,组织学习了习近平总书记系列重要讲话精神,学习了《两个宣传提纲》等。尤其今年以来,重点学习畅谈党的十八大以来,五年砥砺奋进所取得的巨大成就。通过各种形式的学习,退休干部们牢固树立了“四个意识”,坚定了听党话、跟党走的政治步伐,自觉地把乡愁情结化为“村兴我荣,民富我喜”,释放正能量建设新家园的实际行动。今年10月26日,党的十九大胜利闭幕之时,我们党支部7名党员干部便与永和小学老师举行了一场以“学习贯彻党的十九大精神,畅谈教育发展新思路”为主题的交流座谈会,畅谈了农村教育均衡发展取得的新成就,创新教育发展的新思路,实现办好优质教育的新目标。老师们纷纷表示:进入新时代,面对新目标、新任务,一定要撸起袖子加油干,书写小康路上新辉煌。
  三、健全工作制度,让老同志有纪律感。建立健全了“三会一课”制度,严格组织生活、严格党员管理,加强党员教育。建立了“老干部党支部+学习小组”学习制度。主要采取统分结合的方法组织政治学习,每月组织1次集中学习和不定期学习,党员与退休人员一起学习,共享学习资源。同时,要求退休干部通过看电视新闻、阅读报刊杂志开展自学,不断提高政治理论水平。建立完善了财务管理制度。党支部+学习小组的学习活动经费主要来源有上级对退休干部每年人均400元的补助,还有党费返还及争取社会赞助等。正所谓“麻雀虽小五脏俱全”。为了规范财务管理,我们将所有学习活动经费进行统筹管理,分类使用,并明确使用审批权限,实行民主管理,使每一分钱都发挥它的实际效应。
  四、鼓励发挥作用,让老同志有成就感。我们生于永和村,长于永和村,退休后又到故土度晚年,有浓浓的乡情和乡愁。大家心往一处想,劲往一处使,自觉自愿发挥所长,为建设美丽乡村助一臂之力,书写不老人生。为传承优秀的民族文化引领新潮。老干部党支部书记张会君是个回族退休教师。他夜以继日地潜心研究乡村民族历史文化,先后写了“赞家乡东莲花” “述说家乡东莲花”“独具特色的东莲花马帮文化遗迹”等20余篇有关东莲花的历史文化文章,编写了5万多字的东莲花“旅游景点讲解词” “马帮文化讲解词” “华侨文化讲解词” “回族文化讲解词”。仅2017年,就为全国高等院校思想教育工作会议代表、全省老干部正能量活动推进会参会人员、央视一套等多家影视媒体入村考察的专家学者,讲解东莲花村历史文化10余场次。使踏入东莲花村的各级领导、专家学者及游客对东莲花村民族文化有了感性、理性双重认识,为该村旅游业的发展增添了正能量。为民族团结进步引领新潮。2015年,县政府决定在东莲花村投资2233万元,新建占地58亩的永建民族文化广场。广场建在东莲花回族村,征地涉及2个村3个社40多户人家,搞不好就会引发民族纠纷。老干部陈文礼是邻村人,他家的2.2亩粮田也在被征用范围。一生听党话跟党走的老陈也犯难了,他当然懂得个人利益服从集体利益, “舍小家顾大家”的道理,但他的家人也懂得“土地是农民的命根子”。面对组织要求他怎么办,然而他却主动地做起家人的思想工作,尽管家里暂时承受一定损失,也要让民族团结的风尚代代相传。在他的开导下,家人同意签字,于是老陈第一个签署了协议,将2.2亩粮田征为广场用地。在老陈识大体顾大局,高风亮节的精神影响下,15户邻村的汉族农户也先后签了征地协议,使“永建民族文化广场”得以如期建成投入使用。为社会和谐引领新潮。回乡的老干部总是倍受村民尊重和信赖,这便是我们解决邻里纠纷、家庭矛盾得天独厚的优势。2017年初,村里张某户与李某户同居一院,因日常琐事经常发生争吵,曾两次打架致伤住院。我们党支部得知后,便主动上门调解。经多次协商调解为:“一分二院,东西开门”,彻底根除了矛盾。另有杨某户不让李某户同走一条路,李某一家只好呆在家里几天不敢出门。为使邻里和睦,退休老党员张绍武主动担当了调解任务,凭他在当地当干部多年的威望优势,他用了一整天时间进行调解,直到双方愿遵循“远亲不如近邻,近邻不如对门”的良好村风,和好如初,老张才离开当事人家。为清洁家园、绿色发展引领新潮。永和村坐落在红河源头。习总书记谆谆教导我们“绿水青山就是金山银山”。为了保证红河源头的清洁,从2012年起,我们组织退休干部清洁红河源头,打扫村中卫生,到野外捡垃圾。年复一年,村民们倍受感动,对清洁家园,树立绿色发展理念形成了行动自觉。
  我们“党支部+学习小组”的学习活动虽然取得了一些成绩,但离组织对我们的期望还有一定差距。在今后的工作中,我们将认真学习贯彻党的十九大精神,不忘初心,牢记使命,在共筑中国梦的进程中,不断凝聚和释放正能量。

  抓重点 破难点 树亮点
  建设彝州老干部党组织坚强战斗堡垒

  楚雄州委老干部局
  今年以来,楚雄州按照“强基础、补短板、促提高”的工作思路,围绕抓重点、破难点、创亮点三个关键环节,全力推进离退休干部“示范党支部”创建工作,建设彝州老干部党组织战斗堡垒。
  一、抓住重点,推进创建不唱空调子。(一)重点培育、以点带面。先后印发了楚组通〔2017〕16号、54号文件,确定州委组织部、州委老干部局领导和科室直接联系24个工作基础较好的党支部,重点培育、集中打造,让全州党支部学有标杆。(二)广泛覆盖、分类指导。以州级联系点为重心,党支部覆盖到州县乡社区和住宅小区、覆盖到机关和企事业单位、覆盖到享受各种职级待遇的离退休干部职工党员。实行“点对点把脉、一对一问诊”式结对培育、分类指导,压实责任、强化措施落实。(三)州县联创、整体推进。各县市扩展培育61个县市级示范党支部,州县联创共70个党支部、参与党员1558人,扩大了覆盖面、参与量。全州召开动员部署会、座谈会、交流会、推进会、督导会等各类会议28场次,州级带县级、县级推州级,形成了上率下行、上下联动、整体推进的良好局面。
  二、突破难点,措施保障不耍嘴皮子。(一)强化组织保障。全州10县市全部成立了老干部党(工)委,3名以上老干部党员的单位基本都成立了老干部党支部或党小组,有效解决了老干部党建工作无人管、无人问的问题。结合“基层党建提升年”相关工作要求,在摸底掌握全州党支部工作情况,新建党支部8个、新建功能型和临时党支部12个,整合党支部2个。推行党支部书记定期培训制度,将如何开展好“三会一课”、优秀党课案例内容列入离退休干部党支部书记培训必修课。(二)强化经费保障。多方协调争取,从本级财政和留存党费中筹措资金42.3万元,并带动各级各部门投入创建经费70多万元,切实解决了老干部党支部经费紧张、创建开支不足等问题。提高党费返还比例至80% 以上、有的按100% 返还,今年投入党建经费181.615万元。全州党支部书记工作补贴基本得到落实。(三)强化场所保障。以创建工作为契机,落实支部活动场所、改善活动条件,新增党支部活动室2102.2㎡,如州公安局改建了160㎡的原出入境支队大厅、楚雄市市场监管局调配了110㎡原办公用房、禄丰县土官镇启用了120㎡的文化站闲置活动室等,切实解决了部分党支部一直以来没有固定场所的问题。(四)强化宣传保障。印制习近平总书记对老干部工作重要指示等宣传海报2000张,在州级及10个县市老干部工作网站、州级及8个县市微信公众号开设示范党支部创建专栏或编发刊发相关信息40多条次,构建了“平面、网络、手机”等多平台宣传格局,“楚雄老干部工作微信公众号”因宣传成绩突出入围全国百强榜公众号第36名。
  三、选树亮点,细化任务不摆花架子。(一)班子建设上呈现新特点。火车跑得快,全靠车头带。我州把选好配强支部班子特别是支部书记作为先决条件,对于确有困难的党支部由在职工作人员担任老干部党支部书记或副书记推动工作落实,还把单位领导的党组织关系转入老干部党支部加强联系,呈现了支部班子建设新特点。(二)党员管理上体现新办法。针对老干部党员老、弱、散和流动性大的特点,积极探索打破身份、地域、行业、单位等边界,9个县均成立了驻楚流动老干部党员党支部、23个老年社团组建了功能型党支部、8个老年大学组建了临时党支部,其余老年大学正在筹备成立、年底将实现全覆盖。以“一方隶属、多方管理、多元活动”的新方法,让党员时刻处于党组织的管理服务之中。如姚安县春晖小区老干部党支部41名党员隶属15个党组织能就近组织在一起学习党的理论政策、参加“三会一课”,组织开展活动。(三)组织生活上展现新气象。将从严教育管理党员落实到支部,联系领导不定期列席、参与有关活动和加强学习教育,彻底转变了以往个别支部组织生活“庸俗化、娱乐化、简单化”的不良倾向, “三会一课”逐步严肃规范。比如州水务局党组织活动前确定主题、确定人选轮流主持交流讲党课,州老书协党支部等党组织强化对协会各项工作的政治引领等,展现了全面从严治党的新气象。(四)制度落实上提出新要求。统一编印下发了“入党誓词、党员的权利和义务”等七个方面内容作为离退休干部党员学习活动室规范化内容,建立健全“组织生活、理论学习、发挥作用”等九项主要制度并作为创建工作参考资料,各支部结合自身实际情况修改完善后全部上墙公开,做到党员相互提醒、相互监督,各项制度落实越来越规范,逐步形成常态长效。如每月1日党费日制度较好落实,大姚金福苑小区老干部党支部严格党员管理积分制进行“月小结、季点评、年通报”张榜公示。(五)作用发挥上涌现新作为。今年以来,老干部党员在“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”“十九大宣讲、棚户区改造、脱贫攻坚、节庆活动、矛盾化解”等方面积极贡献智慧和力量。永仁县猛虎乡离退休干部党支部在党员中组建镇环境卫生、社会治安等巡逻队,曾被《云南日报》以《白首老汉护党旗》为题作了报道,大姚县金福苑小区老干部党支部党员参与小区平安创建、纠纷调解等工作,楚雄等县市已组织老干部党员深入乡镇、学校、农村开展十九大精神宣讲。
  我们将以这次推进会为契机,重点抓好五个方面的工作:一是进一步提高政治站位。集中精力认真组织、周密安排,把深入学习贯彻党的十九大精神作为中心工作抓紧抓实抓好。二是进一步抓实创建工作。坚持服务大局的原则,紧紧围绕评审时间节点,倒排时间、压实责任,把创建工作任务落实落细落小,确保“五个示范”难点再突破、工作再提升、创新出实效。三是进一步突出作用发挥。紧紧围绕“推动彝州跨越式发展”,积极引导老干部党员发挥正能量作用。四是进一步加强工作统筹。推进面上创建工作。五是按照省级示范党支部要求,自下而上、逐级创建,坚持标准、突出实效、达标一家、命名一家,并择优申报创建省级“示范党支部”。

  树立一切工作到支部的鲜明导向
推进“示范党支部”创建活动
  曲靖市委老干部局
  曲靖市现有离退休干部党员12876人,离退休干部党支部270个。我们牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,推动全面从严治党向基层延伸,超前谋划、超前部署、超前行动,今年初在全省第一家启动了“示范党支部”创建工作,在全市形成了抓最基层、强最基础的浓厚氛围。
  一、突出党组织建设标准化。围绕组织设置、班子配备、阵地建设、加强保障、发挥作用等内容,规范党组织建设标准,列出清单、明确标准,统一要求、确保270个离退休干部党支部对标创建。制定了离退休干部党支部“三四五”工作制度。“三有”即支部工作有计划、有落实、有总结; “四知道”即知道党员在哪里,知道身体状况怎样,知道家庭状况如何,知道需要什么;“五个一”即每季度至少召开1次支部党员大会、每月至少召开1次支委会,每季度组织党员上1次党课,每年召开1次组织生活会,每年开展1次民主评议党员。建立了离退休干部党内关怀“四必访”工作制度即重大节日必访,生病住院必访,遇到困难必访,去世必访。四项制度的建立进一步规范了党支部政治生活。师宗县离退休干部党支部规范化建设做到“五有五上墙”,“五有”是有固定党员活动室,有党建宣传栏、公开栏,有电教设备和资料柜,有党报、党刊等学习资料,有规范记录和活动台帐;“五上墙”是党旗悬挂上墙,制度规范上墙,权利义务上墙,党员形象上墙,工作计划上墙,提升和丰富了离退休干部党员活动室的综合功能,更好发好阵地作用。
  二、突出示范点建设特色化。坚持讲实际、重实践、抓结合、求实效、创特色的总原则,努力打造“一支部一品牌一亮点”的特色党支部,示范点离退休干部党员参加党组织学习活动的人数达87%以上。师宗县教育局离退休干部党支部以“让党的旗帜飘起来,让党的歌声唱起来,让党的形象树起来,让党员的作用发挥起来,让正能量的声音响起来”为主线,每年确定一个主题,将传统诗教和健康教育引入组织生活,让原来照本宣科、单调枯燥的组织生活变得诗声朗朗。曲靖市商务局离退休第一党支部开展“六学四读”活动,教育引导老党员关心和支持曲靖经济社会发展、关心和支持单位工作、关心和支持子女成长,用自己的实际行动为党旗添光彩。曲靖市发展改革委离退休干部党支部组织老党员手抄党章,让老同志牢记党章要求,不忘初心,永远跟党走。曲靖市直机关干休所离退休职工支部开展“园林单位”、“敬老好家庭”、“敬老好职工”创建活动,为住所营造了团结和谐、健康向上的良好氛围。师宗县公安局离退休干部党支部多年来为退休干部举行“退休仪式”,及时接收新退休党员组织关系,让老党员“人走茶不凉,组织送温暖”。陆良县中枢街道真理社区离退休职工党支部实行党员积分管理,将老党员发挥作用、增添正能量与积分挂钩,形成学先进、赶先进、争当先进的良好势头。师宗县南盘江林业局离退休干部党支部针对企业离退休党员人数较少,非党离退休人员较多的实际,明确2名委员兼任群团委员,负责联系非党员离退休干部职工,同时将非党员离退休干部职工纳入活动范围,促进离退休人员相互了解、相互沟通,有效化解矛盾,彻底解决了多体集体访、缠访的问题,对企业稳定和谐功不可没。曲靖市公安局沾益分局老干部党支部组建“老干部辅导团”,定期深入基层单位开展“从警爱警”主题传承教育活动,筑牢民警入警教育第一关。
  三、突出正能量活动常态化。依托离退休干部党支部,引导老干部、老党员为服务中心、服务大局增添正能量。通过诗歌、散文、回忆录、书法、绘画、摄影等形式,组织引导离退休干部党员讲述珠源故事,发珠源声音。仅今年以来,组织广大离退休干部党员、老同志召开“畅谈” “建言”座谈会112场次、访谈65次、参观考察128次、举办文艺演出52场次、形成文字材料145篇,收集建言328条,我们对36篇优秀建言文章进行表彰奖励。立足曲靖实际,大力开展“三个一”活动。开展一次党建调研,组织厅级老同志围绕“如何发挥党建主体责任”到中小学校专题调研,让老同志切身感受“珠源红烛锋”党建工作特色品牌;开展一次市情考察,组织市级离退老同志到罗平、师宗、富源等地进行农业产业化、新型工业化、脱贫攻坚考察;开展一次离退休干部党员集中培训,让党的十九大精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想深深镌刻在老同志心中。
  四、突出保障制度化。我们坚持重心下移、花大力气,把真金白银投向基层党组织。建立了财政补助离退休干部党建工作经费机制,每个支部按每年4000元的标准核拨;明确党建工作经费的使用范围、拨付标准、程序等内容,强化财政监督和绩效评价。先后争取“示范党支部”创建工作经费24万元,为基层老干部部门缓解“资金难”问题。建立了离退休干部党内关怀机制,今年内已为全市145名困难党员发放困难补助资金20余万元。
  五、突出考评精细化。我们成立调研督查组,分3次深入基层开展专项督查、随机调研,深挖亮点、及时宣传推介,发现问题、及时整改提高。制定《全市离退休干部“示范党支部”考评细则》,从教育管理、组织运行、活动开展、增添正能量等四个方面细化考评标准。严把评比程序关、严把评比推荐关、严把考核评审关“三个关口”,让候选支部不管在硬件还是软件方面都立得起、查得起。今年4月,我们对9个首批市级“示范党支部”进行了命名和授牌。
  全面从严治党永远在路上,加强离退休干部党建工作任重道远。我们将以此次推进会为契机,以党的十九大精神为指导,虚心学习借鉴兄弟州市的好经验、好做法,不断用新的理论成果推动创建活动再上新台阶。

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