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玉溪市委老干部局“四个一”抓实“学习强国”学习
更新时间:2020-03-24 15:43:33来源:云南老干部网阅读:

    自“学习强国”上线以来,玉溪市委老干部局高度重视,采取多种措施创新学习模式,打造“学习型单位”。局机关及所属单位全体干部职工注册学习,人均学习积分11178分以上,在全市78个学习组织中名列前茅,多次被市委领导表扬。
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    成立一个领导小组。局领导班子高度重视“学习强国”学习平台的推广应用,第一时间成立领导小组,将“学习强国”平台学习应用作为“一把手”贯彻来落实,市委组织部副部长、市委老干部局局长周俊任组长,指定专人担任“学习强国”管理员,做好推广培训,掀起积极学、自觉学、坚持学、比拼学的热潮。全系统干部职工75人,全部注册学习。
    建立一项学习机制。制定工作制度,将“学习强国”学习使用情况和党员积分制、年度考核相结合,纳入学习例会和理论学习中心组学习,定期对全体干部职工的学习、考试情况进行督查,及时发现问题,及时通报纠正。对重视程度不高、参与度较低、积分偏少的干部职工提出意见和建议,对成绩突出、使用率和平均学习积分高的干部职工予以表扬,不断增强干部职工“学习强国”平台使用的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
    进行一轮大学习。一把手带头学,班子成员率先学,将“学习强国”平台作为各种学习活动的重要资料来源,开展“学习强国”平台原著原文学习,对重要观点、重要论述开展精读细读、反复研学,充分利用学习例会和工作群里分享优秀文章,互相交流学习心得,推动全局党员从“要我学”变成“我要学”。为了不占用过多的工作时间,很多同志主动调整作息时间,每天早晨醒来第一件事就是答题。大多数党员每天上班前就完成全天满分学习任务,没完成学习任务的利用工作间隙、午间休息等时间见缝插针,抓紧时间完成当天的学习任务。登陆“学习强国”平台学习,学习新思想、新知识成为老干部工作系统新风尚、成为市委老干部局党员干部每天的必修课。
    开展一次大讨论。为调动广大党员干部学好用好平台的积极性,组织开展“学习强国”平台学习经验交流会,大家畅所欲言,座谈学习心得,分享学习经验。有的党员感慨地说:“现在大家都坚持学习,一天不学就很容易被落下。”有的党员说:“平台内容丰富多彩,又都是免费的,可以学到很多实用的东西”。有的党员说:“虽然起步晚、分数低,但我依然要坚持学习”。像这样的座谈分享在市委老干部局集中学习时成为常态,让学习成为乐趣,通过学习带动了党员同志党性修养和整体素质的进一步提升。(玉溪市委老干部局 王芹)

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