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以问题为导向 紧盯目标抓落实
更新时间:2019-07-10 16:45:57来源:云南老干部网阅读:

  7月4日,昭通市召开2019年离退休干部工作推进会。全市11县(市、区)委组织部离退休干部工作分管部领导参加会议。市委组织部副部长、老干部局局长邬春梅主持会议并作讲话。

  会上,全市11县(市、区)委组织部离退休干部工作分管部领导围绕全年离退休干部工作重点任务,汇报了上半年离退休干部工作情况、存在问题及下半年工作打算。市委老干部局杨雁蓉副局长总结了2019年上半年全市离退休干部工作,并对2019年下半年各项工作进行安排部署。

  会议认为,2019年上半年全市离退休干部工作围绕中心抓、紧扣服务抓、用心用情抓,真抓实干,取得了明显的工作成效,体现了严、细、实的工作作风,展示了离退休干部工作队伍的能力水平。但面对新形势、新任务,全市离退休干部工作已面临三个不适应的问题:一是原有的思维定势不适应新时代老干部工作发展的要求;二是原有的服务方式不适应新时代老干部工作精准化的要求;三是原有的工作模式不适应新时代老干部机构改革后的要求。


 

  会议要求,全市离退休干部工作要紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步深刻认识新时代老干部工作的重要地位、职能职责,主动融入中心抓落实、突出重点目标抓落实、务求实效抓落实,积极适应老干部工作部门机构改革后的新要求、新变化、新任务,切实做到工作不断、队伍不散、干劲不减,稳妥推进全市离退休干部各项工作任务落实。

  会议强调,2019年是中华人民共和国成立70周年,是决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年,也是昭通市打赢脱贫攻坚大决战的决胜之年。全市离退休干部工作要紧紧围绕省委老干部局提出的"精准服务年"及市委、市政府提出的 "狠抓落实年"相关要求,继续坚持以人为本、服务为先的理念,以求真务实、锐意进取的劲头,立足职责、敢于担当、用心用情,持续推进7个方面的工作。一是持续推进离退休干部"六好"示范党支部创建工作。二是持续推进"银发聚力美昭通"品牌创建活动深入开展。三是持续推进离退休干部精准服务工作全面进步。四是持续推进离退休干部信息化工作全面启动。五是持续推进离退休干部"两项待遇"全面落实。六是持续推进离退休干部学习活动阵地建设。七是开展离退休干部"不忘初心,牢记使命"主题教育活动。

  中共昭通市委老干部局   王韦皓

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