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大理州委老干部局:兴调研 转作风 调研成果频现
更新时间:2018-05-17 08:43:20来源:云南老干部网阅读:
  2017年,大理州委老干部局深入学习贯彻落实中办3号、省办39号、大办22号文件精神,根据中央和省州党委老干部工作部署安排,紧扣老干部工作科学发展、创新发展、转型发展主题,结合全州老干部工作实际,大兴调查研究之风,把总结经验成果与探索实践有机结合,学习贯彻落实党的十九大精神与离退休干部为党和人民事业增添正能量有机结合,巩固提高与开拓创新有机结合,重点突破与全面发展有机结合,调研成果频现。
 
  聚焦转型发展。主动作为,前瞻思考,统筹谋划,认真组织,全面开展,主动研究新时代老干部工作发展规律,积极探索大理州离退休干部工作转型发展问题,并于9月29日向省委老干部局上报了《大理州老干部工作转型发展研究》理论文章。
 
  聚焦作用发挥。深入挖掘大理州“苍洱银发人才”资源,助推广大离退休干部为党和人民事业增添正能量,研究探索“苍洱银发人才”为推动大理绿色、共享、跨越发展储备一批银发人才的办法措施。一是年初制定并印发了2017年全州离退休干部工作重点调研课题和调研提纲。积极指导并督查县市和州级部门(单位)认真做好并及时完成调研任务。二是认真统稿,撰写并形成了《大理州“苍洱银发人才”开发问题研究》专题调研报告,及时上报省委老干部局。按省委老干部局的要求。三是将“苍洱银发人才开发应用”调研课题上报州社科联,作为申报贯彻落实“三个定位”“五个着力”研究课题。四是及时完成《对离退休干部人才二次开发工作的意见建议》,并于6月28日向省委老干部局上报。
 
  聚焦服务中心。根据中央和省委老干部局的统一部署,认真组织离退休干部扎实有序开展“畅谈”和“建言”活动,广泛听取老同志的意见建议。共召开离退休干部座谈会209场(次),参加人数4525人;个别访谈16场(次),访谈人数90人;形成文字材料77篇,其中“建言十九大”文字材料51篇,共征求到“建言”561条;组织学习16场(次),参加人数1033人;组织考察4场(次),参加人数87人;组织文艺演出5场(次),参加人数708人,取得了阶段性成果。一是认真撰写,并于5月28日向省委老干部局上报了《大理州离退休干部“建言十九大”活动情况报告》。二是认真撰写并向州委上报了高质量的《大理州离退休干部“建言十九大”活动意见建议梳理情况报告》,州委引起州委高度重视。8月6日,大理州委书记陈坚作专门批示,8月10日,中共大理州委办公室印发了《关于对大理州离退休干部意见建议进行交办督查的通知》,共列“立项督查目录”14条,明确责任单位,明确要求,以“专送件”的形式反馈州委督查室。三是认真撰写,并于10月13日向省委老干部局上报了《大理州离退休干部“建言”活动调研报告》。
 
  聚焦成果转化。立足新时代、新起点,及时将调研成果转化为促进老干部工作科学发展、创新发展、转型发展的原动力,力促全州老干部工作提质增效,彰显新气象。(杨文忠)

编辑:陈亮

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