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回顾历史 展望未来——云南省委老干部局召开“我看云南老干部工作40周年”座谈会
更新时间:2018-11-03 15:26:28来源:云南老干部网阅读:

回顾历史 展望未来
云南省委老干部局召开“我看云南老干部工作40周年”座谈会


    近日,云南省委老干部局组织局系统老领导召开“我看云南老干部工作40周年”座谈会。老领导们参观了省委老干部局陈列室,听取了省委十届五次全会精神的传达通报,围绕“我看云南老干部工作40周年”主题,回顾云南老干部工作的历史沿革,畅谈改革开放40年来云南老干部工作的发展变化,对如何做好新时代老干部工作提出意见建议。

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回顾老干部工作历史沿革


    原省委老干部局副巡视员、从事老干部工作长达27年的杨志坚说:1978年6月国务院下发了104号文件,即《关于安置老弱病残干部的暂行办法》,正式提出对丧失工作能力、参加工作级别较高的干部,“可以离职休养,工资照发”。1978年中央组织部成立老干部局,省委组织部成立了老干部处(五处),各地州市县委组织部成立了老干部科。1982年2月中央颁布了《关于建立老干部退休制度的决定》,1983年7月省委批准成立了省委老干部局,各地各部门也相应建立了老干部工作机构,开启了我省真正意义上的老干部工作。原省委老干部局局长左绍钧说:老干部工作是干部人事制度改革的产物,是改革开放的一项重大成果。

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肯定老干部工作历史贡献


    原省委老干部局局长左绍钧说:老干部工作自始至终围绕中心、服务大局,国家经济发展、社会进步离不开老干部工作。老干部是党和国家的宝贵财富,老干部工作部门按照中央、省委的部署,全心全意为老干部服务,为改革开放做出了应有的贡献,老干部也做出了重要贡献。原省委老干部局副巡视员张泽普说:老干部工作部门为党和国家的稳定做出了贡献,始终作为离退休干部的代言人,不论是政治待遇的落实还是生活待遇的提高,都与老干部工作部门的努力分不开。如果没有这一块工作,一些老同志会觉得没有可以说话的地方,有老干部局和没有老干部局是不一样的。原省委老干部局调研处处长、88岁高龄的离休干部许加说:老干部工作作为干部工作的重要组成部分,对我们党改革干部政策,建设一支适应中国特色社会主义事业发展的年轻队伍,建设一支精明能干、德才兼备的干部队伍,老干部工作发挥了助推作用。历届局领导班子及老干部工作者通过艰苦努力,为干部队伍建设做出了贡献,我为长期从事老干部工作的同志们点赞。
 

盛赞省委保留老干部局的决定


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原省委老干部局局长蒋莉说:这次省委机构改革,把省委老干部局定为省委的工作机构,归口组织部管理,这是省委、省政府对老干部工作部门的重视和关怀,是对老干部工作成绩的肯定。原省委老干部局副巡视员张泽普说:此次机构改革,中央和省委保留老干部工作部门的决定是非常英明的,是符合广大老干部、广大人民群众心愿的。管理服务老干部或者说老干部局的存在是与中国传统文化相符的,从周朝开始就已经有了老有所养的观念,如果没有养老的社会,那么国家就没有新的人才。这是从孔孟文化一直传承延续下来的,对于共产党来说,事业要继承下去,老同志也要照顾好,这是文化传承、历史传承。原省委老干部局巡视员施均美说:2000年机构改革,省委老干部局作为组织部管理的机关,只是在备注栏上说明,没有列入省委正式序列,这次机构改革省委老干部局作为省委的工作机关,保留一级局的组织架构,充分说明了省委、省政府对老干部工作的重视。

畅谈老干部工作发展变化


    原省委老干部局局长左绍钧说:老干部工作经历的最大变革是经济运行体制由计划经济向市场经济转变,导致企业与机关事业单位离休干部待遇不一致。在省委、省政府的关心下,1997年我省率先实现了企业离休干部跟机关事业单位离休干部待遇“三个统一”,即政策统一、标准统一、执行时间统一,彻底解决了企业离休干部跟机关事业单位离休干部待遇不平衡的问题。随后又实现企业离休干部离休金及相关经费由财政承担,部分破产关闭企业离休干部交由老干部工作部门管理服务。这些工作当时走在全国前列。我省老干部工作从创建到现在40年来,芝麻开花节节高,长江后浪推前浪,跟全国的改革开放一样取得了辉煌成绩,做到了让党放心、让老干部满意,老干部队伍稳定。原省委老干部局局长蒋莉说:云南老干部工作和全国老干部工作一样,在创新中发展,在发展中成长,一届比一届做得好,一年比一年干得好,整体呈现了良好向上的发展态势。我在老干部工作战线25年,那时的老干部工作主要是打基础,制定相关政策,规范工作制度,服务的重点是离休干部兼顾退休干部。现在是新时代,按照党中央和省委、省政府的新要求,老干部工作有了更大的发展和进步!前几天我去看了省老干部活动中心呈贡基地,变化很大,省委老干部局也发展了,不管硬件软件都有了新的发展、新的提高。原省委老干部局巡视员施均美说:云南老干部工作从初始到完善,经过发展现在已经到了转型的阶段,通过一代又一代、一茬又一茬老干部工作者的辛勤努力,现在从政策制度到整个老干部工作的服务保障都是比较完善的。
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喝彩改革开放成果共享


    原省委老干部局副巡视员杨志坚说:40年来,离退休干部随着经济社会发展共享改革开放发展成果,主要体现在以下几个方面:一是根据离休干部参加革命工作时间、离休时职级、“文革”或1985年工改前行政级别提高老干部待遇;二是建立离退休金正常增长机制,离休费按100%发放,机关在职人员调整工资时相应增加离休费,1993年工资改革时对职务较低的离休干部按1985年工改前行政级别套改工资,离休干部普遍得到了实惠,退休人员连续14年调整养老金;三是医疗条件得到很大改善,省直干部保健病床由改革开放前的100多张增加到现在的1000多张,改革开放前我省没有CT机,要做CT检查必须到北京或上海,现在县级医院都可以做CT检查;四是离休干部特需经费、公用经费、护理费,退休人员公用经费等标准多次进行了调整;五是各级建立了特困帮扶机制,对生活上有特殊困难的老干部给予帮扶。
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建言新时代老干部工作


    原省委老干部局局长左绍钧说:过去的老干部工作跟现在的老干部工作相比,形势在发展,任务在变化。过去注重于宏观管理、宏观指导,现在宏观要加强但更要重视微观的管理和服务。现在离休干部年龄越来越大,各级老干部工作部门特别是基层老干部工作部门要加强微观服务,真正把党和政府的关心送到老干部心坎上。原省委老干部局局长蒋莉说:目前离休干部的政策制度已比较成熟,应该针对退休干部人数不断增加、年龄不断增大的实际,深入调查研究,学习借鉴周边省份的做法,进一步改进和完善退休干部工作,适时解决退休干部政治上、生活上存在的问题,把老干部工作一步一步推向前进。原省委老干部局副巡视员张泽普说:现在老干部“两项待遇”基本落实,接下来的主要任务是抓思想政治教育,引导老干部发挥正能量,让老同志老有所乐、老有所依,团结统一在党中央的领导下。
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展望老干部工作未来


    原省委老干部局局长蒋莉说:省委老干部局这一届班子很好,晏淼同志年纪虽然不大,又是女同志,但是从基层来,而且有长期从事组织人事工作经验,其他几位班子成员也都年富力强。相信在这一届班子的带领下,云南老干部工作一定会在新的时代得到新的发展、新的提高。原省委老干部局调研处处长许加说:这次省委机构改革明确省委老干部局是省委的工作机关,归口省委组织管理,说明省委对省委老干部局非常重视,希望在职的同志们根据省委的部署,努力地、积极地做好老干部工作,开创老干部工作新局面。原省委老干部局巡视员施均美说:我们党历来都是在不断自我完善、自我革新中成长的,不改革就没有出路,我坚决拥护和支持中央、省委的改革措施。我将在身体条件允许的情况下,积极参加组织生活及其他活动,在力所能及的范围内协助做好局机关离退休党支部工作。

    省委老干部局副局长王从文主持座谈会。王从文指出,在历届省委、省政府坚强领导和省委组织部的关心指导下,通过历届局领导班子的辛勤努力,通过历届老干部工作者的艰苦奋斗,云南老干部工作40年的成绩非常突出,表现在领导越来越重视,机构越来越健全,阵地建设越来越强化,政策制度越来越完善,作用发挥越来越好。王从文代表晏淼局长及局领导班子感谢历届局领导班子和全体老同志为老干部工作作出的贡献,感谢老同志多年来对省局工作的关心支持,感谢老同志为做好新时代老干部工作提出的宝贵意见。王从文对老同志提出三点希望:一是希望老领导、老同志保重身体,健康、幸福过好晚年生活;二是希望离退休干部党员积极支持、参与、配合“示范党支部”创建工作;三是希望老领导、老同志一如既往的关心和支持云南老干部工作,多提意见和建议。省委老干部局机关离退休干部职工20余人,政治待遇处、机关党委(人事处)负责同志参加了座谈会。(图文:局机关老干办)

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