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企干办:“党支部+学习小组” ,新模式力促三转变
更新时间:2017-12-25 17:27:58来源:云南老干部网阅读:
  近日,云南省省直企业离休干部工作办公室(以下简称”企干办“)老干部学习小组组织退休党员和非党退休人员召开学习党的十九大精神主题交流会和健康知识讲座。退休党支部书记兼学习小组组长敖世忠带领学习小组成员重温了十九大报告,重点对党的重大理论成果、反腐败、新时代特点、中国梦、命运共同体等方面进行了生动解读。与会人员就学习十九大报告心得进行了踊跃交流发言。
  敖世忠在领学中指出,党的十九大是一次具有跨时代里程碑意义的大会,习近平新时代中国特色社会主义思想具有深刻的精神实质和丰富内涵,对于我们党“举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标”提出了一系列重大思想,做出了一系列重大判断,制定了一系列重大战略,我们每一位党员同志要深入学习领会,切实用党的最新理论成果武装头脑,更加自觉地把思想和行动统一到党中央的要求上来。
  与会老同志们热情高涨、畅所欲言。大家一致认为,十九大报告提出的新时代中国特色社会主义思想,系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代问题,是马克思主义中国化的又一次历史性飞跃,是指导党和国家事业发展的强大思想武器。在新的征程中,有以习近平同志为核心的党中央领航掌舵,有习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引,中国特色社会主义必将焕发出强大生命力。
  老同志们纷纷表示,十九大报告主题鲜明、思想深邃、博大精深、引领时代、催人奋进。作为退休干部职工,要秉持“退休不退志”,永葆革命本色,继续做好讲政治的带头人,始终牢记国家公职人员身份,始终坚定理想信念,始终坚持正确的政治方向,始终严守政治纪律和政治规矩,严格用纪律规矩规范自己的言行,积极关心和支持新时代中国特色社会主义建设,继续发挥余热,为实现中国梦助力。
  学习交流会结束后,同志们对“党支部+学习小组”的创新型学习模式给予充分肯定,认为退休支部策划精心,准备充分,学习效果明显,将抓实退休干部职工思想政治工作和抓好学习活动相融互促、创新提升,真正实现了“1+1大于2”的倍增效应。
  自今年8月起,企干办为切实加强离退休干部党组织建设和思想政治建设,探索建立了“党支部+学习小组”的创新型学习模式。通过依托离退休党支部建立老干部学习小组,采取小组交流座谈、共话感想、实地参观学习等老同志喜闻乐见的方式,进一步调动非党退休人员参与学习小组学习活动的积极性和创造性。学习小组不仅组织离退休党员学习,同时还组织非党退休人员参与日常学习活动,利用“党内同志学习带动非党人员学习”的模式,实现学习全覆盖。
  “党支部+学习小组”学习模式的建立,有效推动了离退休老同志学习方式创新转变:
  一是从“领导讲”向“群言堂”转变。新型学习模式,着力增强包括党课教育、交流座谈在内的学习方式的大众性、群众性,充分调动退休普通党员及非党老同志积极性,注重强化互动交流、运用身边事例教育说理,鼓励老同志联系自身实际、运用身边事例各抒己见,提升自主学习、加油充电的积极性和主动性。
  二是从“漫灌型”向“个性化”转变。学习小组针对老同志认知水平和思想状况的差异,授课人注重引导,注重搞好分类精准施教,一把钥匙开一把锁。探索采取“话题分层式”讨论模式,将学习内容划分为若干话题进行讨论交流,充分满足组员个性化学习需求。同时注重把握好学习活动的时、度、效,力求把大道理讲通、讲透、讲懂,努力增强讲课的可接受性、吸引力和感染力,让老同志“坐得住、愿意学、有所得”。
  三是从“单色调”向“七彩板”转变。积极拓展和创新学习活动内容、形式、载体。不断丰富学习内容,不仅组织学习党的方针政策、老干部政策、工资政策,还组织健康知识讲座,对热点新闻进行讨论。积极创新学习形式,不仅安排领导、普通党员老同志、非党老同志轮流导学,还采取老同志进行研讨、座谈等学习形式,以对话、讨论的方式开展学习活动,让老同志面对面进行交流,实现双向感情交流,激起老同志情绪体验,增强学习活动的吸引力和感染力。同时还探索利用微信群、QQ群等新兴网络载体创建老干部学习小组“网络课堂”“指尖课堂”,让老同志尝试通过网络进行实时学习交流和探讨。
  在打造学习型离退休党支部的实践中,企干办一手狠抓党支部建设,一手狠抓非党离退休人员学习提升,通过营造“人人皆学、处处可学、时时能学、崇尚学习”的浓厚氛围,充分调动了老同志自主学习和参与党支部建设的积极性,有效引导党员和非党人员活到老学到老,推动学习型组织建设。通过创新学习模式和支部活动形式,有机整合党支部建设和老干部学习小组活动,走出了一条加强新形势下离退休干部职工思想政治工作的新路子。

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