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云南省积极探索干休所转型创新发展
更新时间:2018-05-16 09:21:31来源:云南老年报阅读:

——全省干休所工作会召开
 
  5月11日,全省干休所工作会议在玉溪召开。来自全省16个州(市)老干部局的领导和34家干休所所长共60余人参加了会议,分享干休所转型发展的经验,探讨创新发展,规范化建设的路子。这是继2016年以来召开的第二次全省性的干休所会议。
 
  省委老干部局副局长王从文同志,玉溪市委常委、组织部长景绚同志出席了会议,并对干休所转型提出了“主动作为、稳妥推进”的新要求。
省委老干部局副局长王从文发言
玉溪市委常委、组织部长景绚发言
 
  会议认为,近年来,全省各地各单位干休所围绕中心,服务大局,抢抓机遇,主动作为,认真贯彻落实中办发〔2016〕3号、云办发〔2016〕39号文件和《云南省干休所服务管理办法》,突出规范化、制度化建设这个基础,抓好服务管理这个根本,强化组织建设这个保障,着力探索干休所创新发展、转型发展,全省干休所工作取得明显成效,呈现出“四个好”的特点。即:各级领导高度重视,主动作为把握得好;基础工作推进有力,统筹兼顾把握得好;规范化制度化建设稳步进行,工作节奏把握得好;着眼创新转型发展,工作推进势头良好。
 
  会议要求,干休所工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,坚持稳中求进工作总基调,坚持精准服务工作理念,坚持求真务实工作作风,在“认真”上下功夫,在“做好”上出实招,对标《云南省干休所服务管理办法》,着力加强三项建设,夯实工作基础,提升服务水平,探索创新发展,把“让党放心、让老干部满意”的工作目标落到实处。
 
  会议指出,干休所住所老干部逐年递减,其转型发展是大势所趋,不转将没有出路。只有主动思考、主动谋划、积极探索,才能稳妥推进干休所转型发展。推进干休所工作转型发展,既要积极,又要稳妥,切忌盲目转型,丢失阵地,带来矛盾。要根据各干休所的区位优势和设施设备人员条件,因地制宜,一所一策,稳妥推进。转型发展不能急于求成,不搞千篇一律,不提不切实际的目标。要加强调查研究,根据老干部工作发展的大趋势和老干部的所需、所盼、所愿,研究分析自身优势,突出自身特点特色,扬长避短,循序渐进。要针对干休所的不同实际来研究转型发展的方案,重点可在立足现有职责职能不变的基础上,结合当地实际,根据老干部的需求,扩宽一些工作职能,比如办老年大学分校、片区老干部活动中心、老干部党校等,实行一套人马、几块牌子,逐步过渡、稳妥推进。
 
  会上,对2017年度干休所工作先进单位进行了授牌;楚雄州干休所、大理州干休所、黑龙潭干休所、玉溪市干休所分别作了经验交流,从不同侧面介绍了各干休所的好做法好经验,各具特色、亮点纷呈,为干休所工作制度化、规范化建设,创新发展、转型发展提供了值得学习和可供借鉴的经验。

编辑:陈亮

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