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禄丰县建立“六个机制”抓实离退休干部党建工作
更新时间:2020-08-11 17:55:13来源:云南老干部网阅读:

    为进一步加强离退休干部党建工作,禄丰县委老干部局以开展“老干部做三个表率”主题教育为契机,强化担当作为,突出真抓实干,从制度建设入手,建立六个机制,推动全县离退休干部党建工作呈现新气象。
    一是建立离退休干部工作目标考核机制。根据禄丰县委办印发的《禄丰县进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》,将离退休干部工作纳入大比拼考核内容,纳入县委督查办牵头考核,各单位对离退休干部党建工作的重视形成自觉与常态。
    二是建立离退休干部党组织督查机制。制定离退休干部党支部督查方案,坚持每季度围绕离退休干部党支部规范化建设要求,对各单位离退休干部党支部制度执行情况、重要文件精神的学习贯彻情况、党组织工作经费保障情况等进行督导检查,促使党支部组织生活更加规范。
    三是建立离退休干部党员教育培训机制。制定离退休干部教育培训5年规划,依托乡镇党校,将老党员培训工作纳入“万名党员进党校”培训计划,采取走出去和请进来的方式,将理论辅导和参观考察相结合、形势报告和集中研讨相结合,进一步增强离退休干部党员的党性意识。
    四是建立离退休干部党建工作经费保障机制。争取县委、县政府重视,每年将离退休干部公用经费和党组织建设工作经费纳入财政预算,明确将公用经费预算到单位、党组织建设工作经费预算到县委组织部统筹,按比例下拨返还离退休干部党员党费,解决离退休干部党建工作无资金保障的问题。 
    五是建立离退休干部党建工作经费管理机制。根据党建工作经费使用管理有关规定,对财政预算资金、返还留用党费、本单位补助经费、其他途径争取经费等,在使用原则、使用范围、如何管理、如何接受监督等方面提出具体要求,保证党建工作经费的规范使用和管理。
    六是建立离退休干部党支部示范创建工作机制。在全县离退休干部党组织中开展示范党支部创建活动,明确创建目标和评估标准,坚持申报一个、验收一个,成熟一个、授牌一个的要求常态化推进,近期在5个老干部示范党支部开展“银发之家”创建工作,充分发挥示范引领作用。(中共禄丰县委老干部局   王丽霞)
 

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