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老骥伏枥志在关爱 不忘初心倾情奉献
更新时间:2020-07-01 17:28:15来源:云南老干部网阅读:
——记富源县退休干部杨学智
 
    在富源县关心下一代工作战线上,有一位满头银发、精神矍铄、平易近人、德高望重的正县级退休老领导,在关工委工作近20载,始终保持着一名革命军人的良好风范,坚守着一名老共产党员的初心,为富源广大青少年的茁壮成长悉心耕耘、挥洒汗水、默默付出,为全县青少年办了大量的好事实事,把自己退休后的余热都奉献给了富源这片红土地上的下一代。他就是从军36年、任团级政委20年、打过仗立过功的富源县关工委常务副主任杨学智同志。由于他退休前是中共富源县委常委、县人民武装部政委,所以大家都习惯亲切地称呼他“老政委”。凡是在“老政委”身边工作过的人,都会被他严谨务实的工作作风、幽默风趣的语言谈吐、丰富渊博的关教知识所折服。他用自己的实际行动践行了一名老共产党员的铮铮誓言,诠释了“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老精神”,他是年轻一辈学习的榜样和楷模。
酷爱学习,善于思考,他是一名紧跟时代发展步伐的学习型“五老”
    老政委常说:“新的时代就要用新的思想武装头脑,不换思想就换人。人如果不学习,脑子是会生锈的,思想是会僵化落伍的,工作起来就会稀里糊涂的,找不到思路和方向。关心下一代是一个地方发展的头等大事,我们关工委肩负着光荣使命,我们必须紧跟时代发展步伐,不断学习新知识,才能在关心下一代事业中有新作为。”多年来,他始终把学习作为陶冶自己道德情操、提升自己工作能力的有效方法途径,一刻也不放松学习,坚持每天到办公室读书学习2小时,认真学习党建理论、法律法规、关教知识、社会科学等各类知识,尤其注重对党的最新理论成果的学习,坚持把党的政治建设摆在首位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。于他而言,学习俨然成为他工作生活的重要部分,也为他做好全县的关心下一代工作不断注入了源头活水。
    建言献策,建章立制,他是一名工作思路清晰新颖的智慧型“五老”
    关工委是由退休老同志为主体的群众性工作组织。要发动好已退休老同志的主动性和积极性来开展此项工作不是一件容易的事,工作的弹性和随意性大,似乎有些工作可做可不做、可为可不为。要有效发动好退休的“五老”人员,让他们乐于为关心下一代事业奉献,就必须为“五老”开展工作创造必要的工作条件,需要在建章立制、畅通工作机制上下一番功夫。多年来,他始终坚持关工委“围绕中心、服务大局、积极配合、主动作为”的工作定位,为做好关心下一代工作,促进关工委工作高效有序运转,他主动向领导请示汇报、建言献策、下乡调研,不断理顺关心下一代工作机制。在他的带领下,全县关心下一代工作所需人财物得到充分保障,关工组织覆盖面不断扩大,工作队伍建设不断得到加强,工作制度机制建立健全,全县关心下一代工作的良好局面已经形成。
心系基层,勤于调研,他是一名敢于较真碰硬吃苦的务实型“五老”
    老政委常说:“没有调查就没有发言权。开展关心下一代工作不图多,要图实。每年要为青少年做一两件实实在在、看得见摸得着的事情。”多年来,老政委坚持每年全面深入基层调研1次,既帮助基层总结成绩经验、查找问题不足,又共同分析研究、明确方法措施,调研内容涉及青少年成长的方方面面,有时细到墙面上的一个脚印、学生宿舍毛巾牙刷的摆放。基层有什么困难,他总是记在心上、落实在行动上,千方百计帮助解决。为充分挖掘富源革命老区县各乡镇(街道)的红色革命历史资源,让广大青少年能受到良好红色教育,他三番五次请示领导、四处走访企业协调资金,在全县建立了27个党史国史宣传教育基地,让革命红色基因的传承有了载体。在调研工作中,对工作开展得较好的基层关工委,他会面带笑容地给予当面表扬,对推诿扯皮、执行不力的基层关工委,他会直言不讳地指出批评,常令基层组织对他既敬又怕,敬是因为他退休年长还有如此高的工作热情,他对基层工作中存在的问题了如指掌,批评得在理又头头是道,让他们受益匪浅,怕是因为害怕布置的工作任务不能按要求完成而不好意思面对他。在批评过后,他又会和声细语地教方法、讲道理,让基层信心满满地开展工作。有时为了现场落实布置某项工作任务,风狂雨骤他不畏惧,时间再晚他不叫累,路途再远他仍坚持,常常让在他身边工作的年轻人自叹不如、自惭形秽。他曾风趣幽默地用“踏破鞋皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、饿着肚皮”这样生动的词句来形容关心下一代工作者开展工作的不易。他就是这样一个雷厉风行、求真务实的老军人、老党员,他用自己的实际行动教会了大家什么是责任担当、什么是初心使命、什么是无私奉献。
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聚众之力,倾情关爱,他是一名为青少年纾难解困的担当型“五老”
    为困境青少年纾难解困、助其茁壮成长是关心下一代工作的重要内容。老政委出生在农村,从小吃过很多苦,很清楚身处困境的青少年需要什么。他时刻把他们的冷暖挂在心间,四处奔走动员企业老板和社会爱心人士慷慨解囊、主动承担社会责任,为学校改善基础设施,为困境青少年捐资捐物。在他的倡议下,全县关工委组织开展了“百个企业帮百校,聘请百位老同志担任文化市场义务监督员,开办百所规范化家长学校”的“三百”活动。自2006年3月起,全县开展“三百”活动以来,有关企业或企业法人、爱心人士投资2亿余元用于学校基础设施建设,十万余名困境青少年得到企业帮扶;全县百余名老同志经过培训持证上岗监督,参与校园周边环境整治,劝阻劝返进入网吧未成年人,劝诫网瘾未成年人;全县村完小以上普遍开办家长学校,为有效提升家长素质和构建学校、家庭、社会三位一体育人机制起到了积极的推动促进作用。与此同时,他着力实施中国关工委提出的“十百千万”五老关爱行动,积极培育关心下一代帮扶品牌,在全县村完小以上的学校建立“留守儿童之家”,在各乡镇(街道)培养树立带头致富、带领群众共同致富的农村青年人才关爱救助全县困境青少年,工作成效显著。至2018年底,全县共建立留守儿童之家92个、建立科技示范村17个、创办科技培训学校26所、培育“双带”农村青年人才578名、建立扶贫工厂200个,为从根本上有效解决困境青少年问题作出了积极贡献。
与时俱进,推陈出新,他是一名永不止步永不满足的创新型“五老”
    在县关工委工作的同志总有一种印象,就是始终跟不上老政委的工作思维,因为他的工作方法不是一成不变的,他总善于与时俱进、推陈出新,在学习中思考、在传承中创新、在完成一个目标后又从另一个新的起点出发。比如:在乡镇(街道)关心下一代工作品牌的培育上,他主张不能千篇一律、人云亦云,要充分发挥优势,不断拓展工作领域,积极创新工作载体,努力突出地域特色。在他的督促指导下,各乡镇(街道)关心下一代工作亮点纷呈、各有千秋。古敢水族乡就结合水族文化传承,在广大青少年中开展“传承水族文化,培育时代新人”活动;营上镇因地制宜组织开展“传承红色基因,讲好营上故事”活动;墨红镇就以“党建带关建,开创工作新局面”来发挥示范引领作用等等。又比如:针对社会主义核心价值观、“中华魂”和“传承红色基因,争做时代新人”等各类主题教育活动开展,他提出要丰富活动载体、创新活动形式、做好结合文章,要易于为广大青少年接受,不能生搬硬套、流于形式,总结推广了以“学、讲、演、唱、做”为内容的社会主义核心价值观五字经验宣传教育法等等,宣传教育效果良好。
    老政委坚持退休不褪色,在曲靖市关心下一代工作中树立了一面旗帜,他也曾多次受到中国关工委和省市关工委的表彰,但他总是谦虚地说,只是做了自己应该做的。老政委的关爱工作永远在路上,也永远没有休止符,因为他那颗充满着共产党员情结和爱国主义情怀的无私奉献之心永不改变。(富源县委老干部局  常兴宏 王丽)

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