带着感情解难 讲透政策释惑 积极做好信访中的老干部思想政治工作 - 典型风采 - 云南老干部工作网
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带着感情解难 讲透政策释惑 积极做好信访中的老干部思想政治工作
更新时间:2018-05-16 09:36:38来源:云南老干部网阅读:
——记师宗县南盘江林业局离退休干部党支部
 
  师宗县南盘江林业局成立于1956年,原是云南省林业厅直属森工企业,1999年11月,移交师宗县属地管理,现有离退休职工365人,党员77人。近年来,师宗县南盘江林业局离退休干部党支部着力强化自身建设,立足实际抓实离退休干部职工的学习教育管理,创新思想政治工作方式,有效化解各类矛盾和问题,把工作真正做到老同志的心坎上,赢得广大老同志的交口称赞和社会各界的一致好评。2017年4月,被曲靖市委组织部、老干局授予“曲靖市首批离退休干部党组织示范党支部”荣誉称号。
 
  抓班子,带队伍,教育管理规范化
 
  40多年前,南盘江林业人扎根边远山区,茫茫林海,风餐露宿,艰苦创业,把成千上万的木材源源不断地输送到全国各地,为祖国建设奉献了青春和热血。而今,当年带领和参与翻山越岭、护林伐木的工程技术人员大多步入耄耋之年。“吃水不忘挖井人”,为了让已经离退休的党员有个“家”,1999年,局党总支决定成立离退休干部党支部,并采取全体党员无记名投票的方式选举产生支委班子,班子成员由政治思想过硬、身体素质好、组织领导能力强和有奉献精神、党员信任的同志组成,进一步增强了支部的凝聚力和战斗力。该支部坚持每月召开一次支委会,两个月召开一次支部大会,每个季度一次党课教育,并做好考勤记录。为确保“三会一课”制度的落实,支部除了在黑板上写通知外,还采取电话通知、上门通知的办法,使得每次学习时大多数党员都能按时参会。针对党员年龄大,记忆力差,身体不好,行动不便,全部集中学习困难这一实际,积极探索创新学习方式。一是集中学习。集中党员学习中央和省、市、县委的决定决议、会议精神、最新政策、最新要求以及各级领导讲话精神。在党员组织生活中,有针对性地传达局班子有关改革发展的举措和发展思路,讨论支部每年的工作总结和工作计划。二是分散学习。以4个居住集中地安排党员定时定点由支委成员分头带领学习。三是送学上门。对行动不便的党员,由支委走访看望,及时传达相关文件精神,让他们了解中央和省市县改革发展思路和取得的成效。适时开展学习交流,知识讲座,离退休干部经常现身说法,交流健康知识和老年人预防电信、网络、街头诈骗常识,进一步强化学习效果,使他们始终做到“退休不褪色”、紧跟时代不落伍。近年来,该支部在局党政领导的关心重视和支持下,多方筹集经费20万余元修缮了老年活动室、支部办公室、党员活动室,购置了室内外外体育器材;添置办公桌椅、书柜等设施;制作了主题教育墙、标识标牌、励志警句、党建活动、养生知识宣传展板,分类完善了会议、材料、图书照片、计划总结、党建台帐等痕迹资料,配置了党建读物、党章党规、系列重要讲话学习读本,订阅《云岭先锋》、《云南老年报》等报刊,为开展活动奠定了基础,为新时代老干部思想政治工作注入不竭的动力。
 
  解疑惑,化矛盾,增强思想政治工作实效性
 
  上世纪90年代后期,由于可采森林资源逐渐枯竭,企业经济效益逐步下滑,和行政事业单位相比,离退休人员离退休费偏低,在属地移交师宗县管理时,企业九项外补贴(生活补贴、菜篮子补贴、燃料补贴等)未纳入社保养老金范畴。对此,近500名离退休人员思想情绪很大,天天都有人到单位反映,还三天两头到省、市、县上访,最典型的一次是2001年300余名离退休人员准备集体到省上上访,给企业和社会稳定造成不良影响。面对这种情况,离退休干部党支部一班人迎难而上,多次召开会议,分析情况,学习政策,并形成一致意见,认为党支部要为企业分忧,为离退休人员解难,有效化解不和谐,不稳定因素。先后多次召开党员大会,宣传政策,传达企业的工作思路、举措,请局领导通报情况等,在此基础上,支部书记后儒章率先带头,与老同志交心、谈心,支委团结协作,参与接待集体上访120多次1800余人次,宣传政策,积极做思想工作。通过5年多的不懈努力,离退休职工的心被感化了,思想情绪稳定了,局班子有了更多的时间和精力抓生产,谋发展,并积极争取政策,事关离退休人员利益的九项外补贴得到落实。这件事的妥善解决,启发了党支部的一班人,也坚定了支部配合单位化解矛盾的决心和信心。退休劳模周从书,由于对上级有关政策理解错误,反复要求增加待遇,单位领导、县总工会反复做工作,他仍坚持已见,到县政府下跪挂牌上访,并多次到省总工会上访。离退休党支部主动上门,并动员其亲朋好友一起配合单位做思想和政策宣传工作,解开了他的心结,从此,停访息诉。随着企业改革的深入,老同志对职工承包造林,棚户区改造、殡葬改革等政策措施和规定不理解,又产生了上访的想法,离退休党支部发挥掌握情况及时、了解问题清楚的特点,及时汇报,并主动做好解释说服和思想疏导工作,把上访、集体访解决在萌芽状态,有效维护了离退休人员队伍稳定和企业形象。
 
  党支部针对企业离退休党员人数较少,非党离退休人员较多的实际,从思想上、组织上、行动上做好引领团结工作。党支部明确2名委员兼任群团委员,主要职责是联系好本单位非党员离退休干部职工,了解他们的困难和诉求,及时征求意见建议,经常走访慰问体弱多病、行动不便的老同志,架起支部与党外老同志的桥梁。把思想政治工作与文体娱乐活动有机结合,切实增强思想政治工作的针对性和实效性,在单位领导的支持下,党支部每月28-29日组织全体离退休人员开展政策理论学习和各类文体活动,通过开展丰富多彩的文体活动,离退休人员相互了解、相互沟通,增进了感情和友谊,促进了身心健康,他们心静了、气顺了,精神面貌发生明显变化,有效化解了一些突出矛盾,把局领导想做而没有条件做的事做成了,彻底解决了集体访、缠访的问题,为和谐稳定做出了贡献,为企业发展营造了良好的氛围。一些非党老同志称赞“党支部是老同志的精神家园和幸福乐园”。
 
  重引领,讲大局,一片丹心夕阳红
 
  为稳定离退休职工队伍,充分发挥他们的作用,为党和人民的事业增添正能量,党支部一班人经常碰头,分析研究企业离退休人员的思想状况,注意了解和掌握他们的思想动态、生活身体情况,有针对性的开展工作。近年来,该支部全体党员充分发挥先锋模范作用,为企业的稳定与发展做出成绩。一是带动引领支持殡葬改革。支部积极宣传殡葬改革的有关政策,认真组织老党员和非党老同志学习有关文件、通告,做好宣传教育和说服工作,使广大离退休人员积极支持殡葬改革工作。支部书记后儒章带领支委成员率先认购墓穴,宣传动员老党员、老职工积极购买公墓100余座。二是是带动引领支持棚户区改造。在棚户区改造工作中,部分离退休人员对棚户区改造有抵触情绪,导致工程不能顺利施工。支委成员与局班子一道深入各家各户,向老同志宣传政策,讲清道理,做通了这部分老同志的思想工作,并挨家挨户签订了协议书,确保了棚户区改造工作的顺利推进,圆满完成了棚户区改造的任务。三是带动引领促进文明建设。部分退休职工和家属长期在林区生活,自由惯了,现在集中到城里小区居住,乱堆杂物,不注意卫生,影响周围环境;说长道短,造成邻里不和,为解决这些问题,党支部利用集中学习和开展文体活动之际,积极组织政策学习宣传,传达企业改革发展思路和措施,倡导文明风尚,开展文明新风入头脑、进家庭,促进了邻里和睦,推动企业发展和谐稳定和小区的精神文明建设。
 
  “莫道桑榆晚,为霞尚满天”。多年来,该支部用自己的实际行动履行着党员的义务,发挥余热,为党分忧,为老同志解难,成为南盘江林业局事业发展的有力助手,和谐稳定的助推器。(张利民   李建斌)

编辑:陈亮

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