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云南老干部工作信息(2019年第6期)
更新时间:2019-03-15 11:33:44来源:云南老干部网阅读:
第6期
(总224期)
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云南深入开展离退休干部工作“比学赶超”活动
 
    为推动离退休干部工作争先进位、走在前列、争创一流,云南省自今年起,在全省范围深入开展离退休干部工作“比学赶超”活动。
    活动要求,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,大力弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神,立足职责、求真务实、改革创新,以更宽的视野格局、过硬的责任担当,用心用情做好离退休干部工作,营造想干事、能干事、干成事的良好氛围,不断提升全省离退休干部工作水平,让党放心、让离退休干部满意。
    活动提出,从2019年开始,每季度围绕1个具有特点、亮点的工作项目,以理论研讨、案例分析、交流发言、现场观摩等方式开展“比学赶超”活动,破解离退休干部关注关切的重点问题、制约离退休干部工作发展的热点难点问题。通过活动开展,推出一批在全省点、线、面上可以复制推广的实践案例,总结形成一批高质量的理论研究成果,培育打造“银发聚力彩云南”工作品牌。
    活动明确,2019年重点推进离退休干部工作信息化、规范化、精准化、项目化、专业化建设。一是以信息化为带动,创新工作手段。充分利用信息化手段、推动信息化与离退体干部工作深度融合。学习借鉴发达省区市经验,优化完善《“互联网+离退休干部工作”实施方案》,规划建设全省离退休干部工作信息化平台。利用老年大学、老干部活动中心、老干部党校开设适合离退休干部的信息化课程。二是以规范化为抓手,优化工作机制。贯彻落实好现有政策,不断提高工作的规范化水平。对离退休干部制度建立以来的政策文件进行梳理和汇编,健全和完善离退休干部服务管理制度。加强离退休干部党支部和学习活动阵地规范化建设。三是以精准化为导向,提升工作水平。组织实施“精准服务年”,制定符合本地、本单位实际的精准化工作措施,满怀深情地为离退休干部办实事、做好事、解难事,让离退休干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感、发挥作用上有成就感。四是以项目化为载体,压实工作责任。推行工作项目化、项目清单化、清单责任化的工作方式。对标中央精神,围绕全省离退休干部工作重点,结合本地、本单位实际每年集中精力抓好几件实事。五是以专业化为目标,锤炼工作队伍。按照中央和省委统一部署,认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。通过培训、轮岗、交流等有效方式,加强离退休干部工作队伍建设,培塑职业精神,提升专业能力,让离退休干部工作者干事有劲头、发展有奔头。
    活动强调,开展“比学赶超”活动是一项系统工作,涉及面广,必须加强统筹谋划,注重协调配合,建立问题导向、分类分片、点穴精准、务实管用的工作机制;要加强组织领导,制定赶超措施,注重成果转化,强化宣传引导,确保“比学赶超”活动取得实效。
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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