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云南老干部工作信息(2019年第2期)
更新时间:2019-03-15 10:56:57来源:云南老干部网阅读:
第2期
(总第220期)
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云南:2019年8件实事推进离退休干部工作
 
    2019年,云南将集中精力办好离退休干部工作8件实事,推动中央和省委关于离退休干部工作决策部署落地生根。
    组织开展新中国成立70周年走访慰问活动。在新中国成立70周年之际,按照中央和省委统一部署,组织开展走访慰问老干部老党员和先进模范人物等工作。进一步完善离退休干部特困帮扶机制,加大对有特殊困难离退休干部和离退休干部遗属的帮扶力度,切实为离退休干部解决实际困难。
    抓好离退休干部“示范党支部”创建和规范化建设。对接省委组织部,出台推进离退休干部党支部规范化建设标准,组织实施“基层党建创新提质年”,实现离退休干部党组织建设纳入全省党建工作“大盘子”。持续推进省、州(市)、县(市、区)离退休干部“示范党支部”三级联创,今年创建40个左右省级“示范党支部”,带动全省离退休干部党支部规范化建设。
    实施银发人才下基层行动。按照自觉自愿、量力而行原则,把广大离退休干部所能所愿和党委政府所需所盼有机结合起来,引导广大离退休干部发挥专长,沉入基层社区、充实扶贫工作力量、参与基层治理。围绕开展“我看新中国成立70周年新成就”专题调研,深化“增添正能量·共筑中国梦”活动。组织1000名政治立场坚定、身体条件好、工作热情高的退休干部到人才资源相对缺乏的农村、社区和扶贫一线发挥作用、帮助工作。
    启动建设全省离退休干部工作信息化平台。按照省级统一规划,州(市)、县(市、区)共享、分步实施的原则,稳步推进信息化建设。组建一支专业团队,依靠专业力量,开发建设全省离退休干部工作“互联网+党建+服务+管理+教育+活动”信息化系统。
    协调推进老年大学规划编制工作。协调相关部门,将老年教育编入全省教育事业发展专项规划,纳入全省“十四五”经济社会发展总体规划。根据《云南省人民政府办公厅关于加强老年教育工作的实施意见》,出台加强老年大学建设发展的实施方案,明确全省老年大学建设的三年规划,进一步明确建设目标、基本原则、项目支持、资金来源、部门职责。
    破解老年大学“一座难求”等问题。积极协调整合各方资源,建设一批“家门口的老年大学”,逐步实现离退休干部学习活动阵地从集中式建设向分散式布点转型。2019年,力争共建1000个社区(农村)学习活动场所。
    开展离退休干部工作“比学赶超”活动。每季度围绕1个具有特点、亮点的工作项目,以理论研讨、案例分析、交流发言、现场观摩等方式开展“比学赶超”活动,破解离退休干部关注关切的重点问题、制约离退休干部工作发展的热点难点问题。通过活动开展,推出一批在全省点、线、面上可以复制推广的实践案例,总结形成一批高质量的理论研究成果。
    实施“银发聚力彩云南”品牌创建活动。把全省离退休干部工作特色品牌架构于“银发聚力彩云南”品牌框架之内,各地、各部门的亮点工作作为支撑的子项目,把云南离退休干部工作特色统一汇成一个大品牌。

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