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云南老干部工作信息 (2018年第30期)
更新时间:2018-12-26 16:50:28来源:云南老干部网阅读:
第30期
(总第218期)
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云南省委老干部局
“三着力”贯彻落实省委常委会精神
 
    11月20日,云南省委常委会召开第106次(扩大)会议,研究部署新时代云南离退休干部工作。云南省委老干部局把贯彻落实会议精神作为当前工作的重点任务,提高政治站位,强化政治担当,落实政治责任,着力在“提高思想认识、践行精准服务理念、挖掘特色亮点”上下功夫,推动贯彻落实取得阶段性成效。
    着力在提高思想认识上下功夫。省委常委会刚结束,省委老干部局立即召开局务会、局系统干部职工大会,全面传达会议精神,明确要求各级离退休干部工作部门通过中心组学习、支部学习、座谈研讨等多种形式开展学习传达,第一时间把省委对离退休干部的关心厚爱、对离退休干部工作的新要求传递到位。着力在学懂学深学透上下功夫,抓紧研究制定贯彻落实的具体措施,解决贯彻落实“有心”“有招”“有效”的问题,带着感情和责任把离退休干部工作做实做细做好,让离退休干部更好地健康生活、共享发展,坚持学习、永葆本色,发挥优势、弘扬传统,使他们在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感、发挥作用上有获得感。广大离退休干部和离退休干部工作者认为8月7日省委书记陈豪带队调研全省离退休干部工作,省级机构改革将省委老干部局调整为省委管理的工作机关,11月20日省委常委会召开(扩大)会议听取全省离退休干部工作情况汇报,这是省委贯彻落实习近平总书记关于老干部工作重要论述、高度重视离退休干部工作的具体体现,为做好新时代云南离退休干部工作指明了方向、提供了遵循。要学习好、领会好省委关于做好离退休干部工作的重要部署精神,充分认识离退休干部工作的特殊地位和重要意义,提高政治站位,切实增强贯彻执行的自觉性坚定性。
    着力在践行精准服务理念上下功夫。按照省委常委会精神,省委老干部局认真践行精准服务理念,着力推动精准服务提质增效。一是政治关心精准到位。坚持按规定落实好离退休干部政治待遇;认真做好机构改革中的离退休干部工作,确保涉及职能划转、撤销合并单位离退休干部工作的有效衔接和平衡过渡。二是生活保障精准到位。下发《关于进一步做好离休干部服务管理工作的通知》,对精细化、优质化、个性化服务作出具体规定;调整提高我省建国初期参加革命工作部分退休干部生活补助基数标准,做好建初退休干部稳定工作;保障离退休干部有关经费和生活补助及时拨付到位。三是困难帮扶精准到位。健全完善特困离退休干部帮扶机制,落实帮扶资金,加大对高龄、独居、鳏寡孤独、多病离退休干部的关爱力度。成立“云岭智慧服务站”,利用“互联网+养老服务”模式,为省直单位有特殊困难的离休干部提供多样化、个性化、亲情化服务。
    着力在挖掘特色亮点上下功夫。认真贯彻落实省委常委会精神,创新理念思路,突出自身特色,积极打造特色亮点。一是抓基础重探索,加强离退休干部党建工作。深入实施“百千万”宣讲工程,组织引导离退休干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;积极推进全省离退休干部“示范党支部”创建工作,命名首批离退休干部“示范党支部”,省级38个、州市级209个、县市区级361个;创新离退休干部党组织设置方式,探索推进“党支部+”模式;突出工作保障,出台保障离退休干部党组织工作经费的文件。二是抓带动拓影响,凸显离退休干部正能量效应。深入挖掘离退休干部人才资源,充分发挥他们的政治优势、经验优势、威望优势,更好地服务党委、政府中心工作。组织省级离退休干部赴玉溪、德宏开展省情考察,围绕云南跨越发展和绿色发展“三张牌”,形成专题报告;全省以“学、看、走、展”为载体,实施10项活动,深入开展“云岭银发齐赞四十年新成就”主题活动;围绕打赢脱贫攻坚战这个重大政治任务,以深度贫困县和深度贫困村为重点,开展老专家助力产业发展、离退休干部党组织助力贫困村党组织、离退休干部助力贫困学子的“三助力”行动;离退休干部先进典型不断涌现,楚雄彝医专家张之道荣获全国“最美医生”称号,杨善洲被党中央、国务院授予“改革先锋”称号。三是抓示范强功能,推进老干部活动学习阵地建设。以创建老年大学示范校和示范老干部活动中心为抓手,推动形成“点上突破、线上带动、面上覆盖、质上提高”的发展格局,活动学习阵地凝聚、教育、服务离退休干部的功能和作用进一步凸显。按照“优质、高效、廉洁”的要求,持续推进省老干部活动中心呈贡基地改扩建工程全面收尾和试运行准备工作,确保改扩建工程顺利圆满完成。四是抓整合推运用,积极推进离退休干部工作信息化建设。坚持以信息化建设为突破口,运用互联网和信息化手段推进工作提质增效。连通大组工网,推进办公自动化OA系统运用,纵向联合老年大学、老干部活动中心、老干部党校,整合云南老年报、云岭先锋(金色时光)、云南老干部工作网、金色云岭微信公众号等媒介,着力打造“互联网+党建+活动+教育+养老(服务)+宣传”五平台,积极稳妥推进离退休干部工作信息化建设。五是抓队伍强业务,打造高素质专业化离退休干部工作队伍。坚持政治能力训练和专业培养并重,通过党性教育、现场教学、实践锻炼等多种措施,推进“万名党员进党校”,不断优化培养路径,努力构建离退休干部工作部门优秀人才“蓄水池”;大力弘扬“跨越发展、争创一流,比学赶超、奋勇争先”精神,在“争”中求进步、在“学”中补不足、在“比”中寻突破,进一步营造你追我赶的干事氛围。

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