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云南老干部工作信息(2018年第7期,启航新时代 聚力新作为)
更新时间:2018-04-25 11:53:34来源:云南老干部网阅读:
第7期
(总195期)

启航新时代 聚力新作为
 
——云南省老干部工作部门学习贯彻全国“两会”精神见行动
 
  全国“两会”结束后,云南省各级老干部工作部门把学习贯彻全国“两会”精神作为当前一项重要政治任务,组织离退休干部和老干部工作者通过多种形式,迅速传达学习,掀起热潮,推动云南老干部工作实现新作为。
 
  以鲜明政治态度迅速传达学习。“两会”刚结束不久,省委老干部局及时召开局长办公(扩大)会议,省委组织部副部长、省委老干部局局长晏淼全面传达学习全国“两会”主要精神及习近平总书记在“两会”期间的重要讲话精神和中央领导同志参加云南代表团审议时的讲话精神,解读《深化党和国家机构改革方案》,并对学习贯彻作出部署,明确要求以鲜明的政治态度抓好全国“两会”精神的传达学习。紧接着,召开2018年度第4次理论中心组学习会议,专题学习研讨全国“两会”精神和宪法修正案。全省各级老干部工作部门认真贯彻省委老干部局局长办公(扩大)会议和理论中心组学习会议精神,把传达学习全国“两会”精神作为统一思想认识、增强“四个意识”、坚定“四个自信”的重要政治任务来抓,进一步把思想和行动统一到全国“两会”精神上来。
 
  以扎实有力举措推动掀起热潮。全省各级老干部工作部门通过“收看盛况学”“运用媒体学”“教育讨论学”“活用载体学”“专家解读学”“创新形式学”等有力举措,推动离退休干部和老干部工作者畅谈学习贯彻“两会”精神,为习近平同志全票当选国家主席、中央军委主席点赞喝彩,为十九届二中、三中全会和全国“两会”作出的一系列重大决策部署加油助力,衷心表达对以习近平同志为核心的党中央的坚决拥护、坚定支持,深情畅谈对党和国家事业发展的希冀与期待。大家原原本本学报告,认认真真悟原理,字字句句颂党情,纷纷结合工作和生活经历谈体会:对以习近平同志为核心的党中央衷心拥护,对政治体制改革全力支持,对改革开放以来取得的巨大成就倍加珍惜,对参与中国特色社会主义现代化实践满怀信心。据不完全统计,全国“两会”闭幕以来,全省各级老干部工作部门举办“云岭银潮之声”大讲坛、老干部读书班、离退休干部党支部书记培训班等160余期,培训离退休干部书记和学习骨干近2万人,通过他们影响和带动离退休干部全员学习。
 
  以实际工作成效交出合格答卷。全省各级老干部工作部门把学习贯彻全国“两会”精神与做好2018年工作相结合,深刻理解、准确把握,不折不扣推进重点任务,争做新时代合格“答卷人”。加强离退休干部政治建设。把党的政治建设摆在首位,做到旗帜鲜明讲政治、切实贯彻维护党章、自觉呵护党内政治生态。按照“全党来一个大学习”要求,在全省深入实施“百千万”宣讲工程,举办100场“云岭银潮之声”大讲坛、培训1000名学习宣传骨干、开展10000名离退休干部大讨论活动。完成首批省级离退休干部“示范党支部”考核评审,形成工作规范,带动全省离退休干部党建工作发展。各级离退休干部党工委筹建有力推进。完善创新老干部工作机制。牢固树立精准服务理念,印发《关于进一步做好离休干部服务管理工作的通知》(云组通〔2018〕23号),对“学习上分类组织”“生活上精细照顾”“服务上耐心细致”作出明确规定,全方位精细化关爱离休干部。不折不扣落实离退休干部“两项待遇”,认真抓好有关生活补贴发放工作。将省直单位易地安置在省外的离休干部纳入省委老干部局统一慰问范围。牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向,巩固拓展5个省级正能量活动示范点,引导离退休干部围绕十九大提出的目标任务和习近平总书记对云南的定位,积极开展巡查督导、志愿服务、跟踪问效、建言献策,助力云南跨越发展。首届在昆高校离退休干部(教师)主题诗会成功举办,并形成制度。考核评定2个全省干休所先进单位,并于近期召开全省干休所工作会议,总结推广近年来干休所转型发展的经验和做法。强化目标管理,印发《老干部工作目标管理责任制考核办法和评分细则》。修改完善《云南省老干部工作部门信息工作管理办法》,全面实施积分管理。协调推动《金色时光》加入全国老年期刊协会。完成“云南老干部工作网”改版升级,积极推进信息化建设。积极实施系列品牌计划。精心办好“云岭·金色时光”主题刊物、网站、微信公众号媒体集群,开办“云岭银潮之声”大讲坛,创建“云岭敬老爱心服务站”,开展“云岭爱老志愿者”服务活动,锻造老干部工作“云岭铁军”,打造了一批既有云南特色、又有广泛指导借鉴意义的老干部工作“创新案例”和“特色品牌”,刻上了鲜明的“云岭烙印”,亮出了“云南名片”,提升了云南老干部工作的影响度和美誉度。从严从实抓好自身建设。围绕“争先、进位、提质”目标,组织干部职工开展弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神大讨论活动。瞄准专业化高素质目标,实施“走出去”战略,依托国内名校举办综合素质提升班。继续选派年轻干部、优秀干部到基层一线、脱贫攻坚主战场挂职锻炼,完成新老队员交接。大兴调查研究之风,准确发现问题、掌握实情,精准发力解决问题,夯实“传家宝”在工作中的基础作用。通过狠抓自身建设,教育引导工作队伍把老干部工作当作“忠孝两全”的事业来对待,从心底深处去追求、从骨子里头去热爱、从血液里面去融入。
 
  云南省各级老干部工作部门将保持昂扬奋进的精神状态,启航新时代,聚力新作为,把心思用在干事上,把精力放在创业上,把目标定在提质上,一抓到底、踏石留印、善做善成,让云南老干部工作发生新变化、焕发新气象。
 

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