当前位置:网站首页 > 工作信息 >  正文
云南老干部工作信息(2017年第46期,云南以“五种理念”引领新时代老干部工作)
更新时间:2017-12-26 16:12:40来源:云南老干部网阅读:
第46期
(总187期)
\

  云南省委老干部局认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面认识和系统谋划老干部工作。云南省委组织部副部长、省委老干部局局长罗志明提出,以“五种理念”引领新时代老干部工作。
  “突出主线统筹”的理念。以十九大精神统揽老干部工作,把为党和人民的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向和工作主线。深刻领会十九大报告“认真做好离退休干部工作”的丰富内涵,采取约稿、征文等形式鼓励老同志创作诗词、歌曲,撰写理论文章、回忆录,深化十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和认识。以“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神统领正能量活动,开展“畅谈云岭新变化、展望云岭新发展”征文活动,组织“走三迤、看发展、话变化”省情考察,举办“银发聚力彩云南”主题文化活动,实施云岭银发志愿者服务活动,搭建献智、发声、展示、关爱下一代等平台,为云南省跨越发展注入老干部元素。
  “着眼大局谋划”的理念。坚持把“服从大局、融入大局、服务大局”作为离退休干部工作转型发展的方向和要求。引导老干部工作融入全党工作的大局,把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务抓紧抓实抓好,引导离退休干部自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导;融入云南跨越发展的大局,扎实推进银发人才二次开发工程,探索成立银发志愿者队伍,建设银发志愿服务站,引导老同志参与云南实践;融入组织工作的大局,推进全面从严治党在离退休干部基层党组织延伸。突出政治功能,以离退休干部党支部“示范党支部”创建活动方案为抓手,推动全面从严治党,在离退休干部基层党组织落地见效。
  “围绕中心推进”的理念。老干部工作作为党的组织工作和中国特色干部人事工作的重要组成部分。只有围绕中心、服务大局,才能更好地履行职能、展现价值。要助力经济社会全面发展,组织开展省情调研考察,打造银发高端智库,为党委、政府决策提供参考。拓展银发志愿服务,为云南决战脱贫攻坚、决胜全面小康,实现跨越发展凝心聚力。推动老干部工作全面提升,把“争先进位、全面提升”作为云南老干部工作的首要目标,与上级要求相比找不足、与同级相比找差距,多途径提高老干部工作部门和老干部工作者学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领,推动老干部工作水平整体跃升。
  “打好基础支撑”的理念。结合云南实际,抓好中办发〔2016〕3号、云办发〔2016〕39号文件的贯彻落实,落实好“两项待遇”,强化“两项建设”。认真履行抓好离退休干部思想政治教育主体责任,实施“百千万”工程,举办100场大讲坛;培训1000名离退休干部和老干部工作者学习宣传骨干;开展10000万名离退休干部大讨论,迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。开展“不忘初心、牢记使命”学习教育,大力宣传全国、全省老干部工作“双先”事迹,引导广大老同志做坚决拥护核心、衷心拥戴核心、紧紧追随核心的模范。坚持抓点拓面,打造一批规范化、特色化的示范性离退休干部党支部、老干部活动中心、老年大学、干休所和“正能量活动”示范点,整体推进离退休干部工作提质增效。
  “优化服务提升”的理念。始终把“让党放心、让老同志满意”作为工作的出发点和落脚点,把党中央和省委的深切关爱转化为具体的政策措施。抓好云办发〔2016〕39号文件配套政策的贯彻落实,推动服务离退休干部“养老、教育、文化、医疗”等方面的管理服务,构建老干部工作部门、原工作单位、社会、家庭四位一体的服务管理体系。对接社会化养老,综合利用政府公共服务、社会优待服务和市场化服务,充分整合社会资源、利用社会力量,探索条块结合、区域联合、资源共享、活动共办等服务管理方式,积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境。

中共云南省委老干部局 主办 版权所有
地址:云南省昆明市西昌路249号 邮编:650032