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云南老干部工作信息(2017年第40期,中心组专题学习党的十九大精神)
更新时间:2017-11-13 17:26:47来源:云南老干部网阅读:
第40期
(总181期)
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省委老干部局理论学习中心组
专题学习党的十九大精神

 
   11月7日,云南省委老干部局组织召开理论学习中心组2017年第7次学习会议,专题学习党的十九大精神。局领导班子成员、各处室和直属单位负责人参加学习。
   省委组织部副部长、省委老干部局局长罗志明以“深入学习领会党的十九大精神,认真做好离退休干部工作”为题谈了自己的学习体会,并对学习贯彻工作作出部署。局领导班子成员作重点发言,各处室和直属单位负责人作学习发言。
   会议指出,要坚定政治方向,切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。各级老干部工作部门和离退休干部要做到七个“深刻领会”:深刻领会党的十九大的鲜明主题,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵,深刻领会党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革,深刻领会中国特色社会主义进入新时代的重大意义,深刻领会我国社会主要矛盾变化的深远影响,深刻领会“两个一百年”奋斗目标,深刻领会坚定不移全面从严治党的重大部署。通过不断深入学习,自觉做到政治上始终高举旗帜,思想上始终维护核心,理论上始终坚定自信,实践上始终牢记使命。
   会议强调,要深入学习领会党的十九大对老干部工作提出的新要求。十九大报告提出“认真做好离退休干部工作”。这11个字的部署,字数不多,但份量很重、很足,内涵十分丰富。要把这一新要求放在十九大报告整体构架中去思考、去谋划,结合习近平新时代中国特色社会主义思想来领悟、来探索,切实学懂弄通做实。一要悟透“认真”的内涵。毛泽东有一句名言:世界上怕就怕“认真”二字,共产党就最讲认真。“认真”是一种态度、一种作风、一种精神。“认真做好离退休干部工作”中的“认真”二字,这既是党中央对老干部工作的新部署,也是对老干部工作者提出的新要求。各级老干部工作要部门着力开展“认真”的教育,锤炼“认真”的作风,培养“认真”的精神,增强“认真”的能力,干好工作,干成事业。二要把握“做好”的实质。“认真做好离退休干部工作”中的“做好”二字,既是老干部工作的具体内容,也是党中央对老干部工作提出的硬性标准和工作要求。“做好”既是内容、也是标准、更是要求。三要回应新期待。新时代、新征程,广大老干部更加需要政治关心、更加需要生活照顾、更加需要服务优质。回应老同志的新期待,是做好老干部工作的首要之义。政治上要更加关心,做到重要情况要让老同志及时知晓,重大决策要让老同志自觉拥护,重点工作要让老同志积极参与。生活上要更加照顾,突出服务重点,落实政策保障,完善关爱机制,把“承担着党中央关心爱护广大离退休干部的重要任务”化为实际的措施和具体的行动。服务上要更加强化,不断提升服务层次,拓展服务范围,改进服务手段,切实做到全过程关怀,把“服务只有底线,没有上限”的要求贯彻到位、执行到位、落实到位。
   会议要求,要坚守职责定位,强化责任担当,全面贯彻落实十九大精神。一要抓好学习培训,用习近平中国特色社会主义思想武装头脑。紧密结合党中央即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,以组织实施“百千万”工程(即:举办百场“云岭银潮之声大讲坛”、培训千名学习骨干、开展万名离退休干部大讨论活动)为重要抓手,开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训,用习近平中国特色社会主义思想武装头脑,切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。二要切实加强离退休干部党组织建设。以提升组织力为重点,突出政治功能,抓好全省离退休干部党组织建设工作。以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以“两学一做”为基本内容,以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,以解决问题、发挥作用为基本目标,推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。三要开展“云岭银发助力新跨越”主题实践活动。牢牢把握为党和人民事业增添正能量这一价值取向,紧紧围绕习近平总书记考察云南提出的“一跨越”“三个定位”“五个着力”的要求,充分发挥全省离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势,通过开展助农、助工、助学、助医等各类活动,为贯彻落实十九大精神,推动云南跨越发展提供更多“老干部智慧”,注入更多“老干部元素”。四要抓好中办发〔2016〕3号、云办发〔2016〕39号文件落实。中办发〔2016〕3号、云办发〔2016〕39号文件及我省多个配套文件,充分体现了党中央和省委对老干部的关心爱护,一定要不折不扣抓好落实。要梳理贯彻落实“两个文件”的项目清单,对单定责,确保文件精神落地见效。五要大力推进活动学习阵地建设。要按照阵地布局规范化、力量资源集中化、活动学习经常化、服务管理制度化、活动成果社会化的思路,建好、管好、用好活动学习阵地,确保活动学习阵地在“有组织、有场地、有制度、有活动、有经费”的基础上进一步提升。要创新活动方式,培养活动骨干,丰富活动内容,打造一批规范化、特色化的示范性离退休干部党支部、老干部活动中心、老年大学、干休所和“正能量活动”示范点。要按照省委要求,加快推进省老干部活动中心呈贡基地改扩建,尽快投入使用,惠及广大老同志。六要以问题为导向,深入开展“跨越发展、争创一流,比学赶超、奋勇争先”活动。省委提出对标对表“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”要求,认真查找剖析存在问题和不足。要清醒看到自身短板所在:一是理论学习不够深入,理论素质有待提升;二是基础工作不够扎实,标准不高,规范不够;三是思考谋划不够主动,想在前、干在前、示范在前不足;四是推进落实不够有力,存在“慢作为”现象;五是开拓创新劲头不足, 满足于现状“守摊子”。针对自身短板所在,必须按照“四有七对标三提高”的要求,切实从严管干部、从严带队伍、从严抓作风、从严推工作。四有:争先有目标、进位有计划、单位有举措、人人有担子。七对标:对标党中央、国务院和省委、省政府的重大决策部署,自觉统一思想和行动,保持高度一致;对标中组部及中组部老干部局的部署要求,自觉担当作为,把部署贯彻到位、要求落实到位;对标全国老干部工作先进省市,自觉对照审视反思,树立强烈奋发赶超意识;对标老干部工作先进州市和省直单位,自觉找差距、剖原因、补短板;对标工作标准和工作规范,自觉抓规范,立标准,不断推进全省老干部工作“五个示范”创建;对标基层诉求和老同志期盼,自觉把以人民为中心的理念内化于心、外化于行;对标先进模范人物,自觉以榜样为镜、向先进看齐。三提高:提高谋划工作的质量,做到“思有方、谋有据”,自觉把老干部工作放在党委、政府工作大局中来通盘考虑;提高制定政策的质量,从实际出发,从高标准、严要求和可行性出发,从动机和效果一致性出发,把握规律性、赋予创造性、注重实效性;提高推进落实的质量,干什么、怎么干、谁来干、何时完成,都要有任务书、时间表,做到有部署、有督查、有考核,确保结果优质高效。

 

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