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关于印发《中共云南省委老干部局2018年工作要点》的通知
更新时间:2018-01-23 11:29:40来源:云南老干部网阅读:
关于印发《中共云南省委老干部局
2018年工作要点》的通知
云老通〔2018〕4号
 

 
各州(市)委老干部局,省委各部委、省级国家机关各委办厅局、各人民团体、各大专院校、省属各企事业单位、中央驻滇各单位老干部工作部门:
   经局长办公会研究同意,现将《中共云南省委老干部局2018年工作要点》印发给你们,请结合实际抓好贯彻落实。
 
 
                                                     中共云南省委老干部局
                                                          2018年1月19日
  

 
 
 

 
中共云南省委老干部局2018年工作要点 
 
  2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会关键的一年。新的一年,全省老干部工作总的要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面落实新时代党的建设的总要求,认真贯彻全国组织部长会议、老干部局长会议以及省委十届四次全会、全省组织部长会议精神,坚持稳中求进工作基调,坚持精准服务工作理念,坚持求真务实工作作风,进一步加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设,牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向,精心做好离退休干部服务工作,为云南跨越发展作出积极贡献!
  一、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,认真学习贯彻党的十九大精神
  1.抓好学习宣讲。整合优质资源,发挥系统优势,在全省深入实施“百千万”宣讲工程,举办100场“云岭银潮之声”大讲坛、培训1000名学习宣传骨干、开展10000名离退休干部和老干部工作者大讨论活动,推动学习宣传党的十九大精神全覆盖。
   2.抓好教育培训。按照“全党来一个大学习”要求,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过中心组学习、集中培训、座谈研讨、支部学习、干部轮训等措施,使老干部工作者和离退休干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”。
  二、扎实推进离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设,落实全面从严治党要求
  3、把政治建设摆在首位,引导离退休干部坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚持从实际出发,充分发挥各级老干部党校、老年大学、老干部活动中心的主阵地作用,采取多种形式加强离退休干部政治学习,持续引导和保护好老同志的政治热情,使之成为加强政治建设的重要力量,坚决维护习近平总书记在党中央的核心、在全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导。
  4.深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央部署和省委要求,深入开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的“不忘初心、牢记使命”主题教育。一方面研究采取切合老同志实际的教育形式,引导老同志珍惜光荣历史、不忘革命初心、永葆政治本色;一方面通过组织老同志现身说法,宣传红色精神,传承党的红色基因,引导老同志为主题教育贡献力量。突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这一主线,举办2至3期离退休干部研讨班和培训班,举办4至5期“云岭银潮之声”大讲堂。发挥老干部党校主阵地作用,开展大学习大培训大讨论。
   5.以提升组织力为重点,进一步加强和改进离退休干部党组织建设。进一步在提升组织力、突出政治功能上下功夫。进一步明确离退休干部党建工作责任,加快推进在全省州(市)、县(市、区)成立离退休干部党(工)委,筹备成立云南省委离退休干部党(工)委。创新组织设置,重点探索在老同志集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立基层党组织或临时党组织。创新活动方式,善于运用互联网技术和信息手段加强离退休干部党建工作。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,全面推行主题党日,按时足额收缴党费,实现组织生活的规范化和制度化。抓好离退休干部党组织带头人队伍建设,精准选好配强党组织书记,发挥“头雁效应”。完善保障机制,继续落实好离退休干部党组织活动经费和党组织负责人工作补贴。与有关部门协调下发建立离退休干部党建工作经费保障机制的相关文件。完善离退休干部困难党员党内关怀制度。
  三、牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向,引导离退休干部助力云南跨越发展
   6.聚焦中心深化活动。坚持围绕中心、服务大局,推动正能量活动常态化制度化。围绕“改革开放40周年”主题,认真开展“我看改革开放新成就”专题调研,组织老同志忆往昔、说发展、谈变化、献良策。扎实开展“云岭银发助力新跨越”主题实践活动,组织引导老同志深入改革发展的第一线,深入决战脱贫攻坚、决胜全面小康、促进跨越发展的主战场,开展巡查督查、志愿服务、监督落实、建言献策。围绕十九大提出的各项目标任务和习近平总书记对云南的定位,总结运用“畅谈”“建言”活动的做法经验,坚持问政于老同志、问计于老同志,推动党委政府各方面决策更加科学有效。
   7.搭建平台推动活动。坚持把老同志所能所愿与党委政府所需所盼有机结合起来,针对老同志专业特长各异、兴趣爱好广泛特点,灵活设计活动载体,激发老同志参与热情,增强活动实效。组织离退休干部以“学、谈、演、展、讲、行”等多种形式,开展正能量活动。依托高校智力密集优势,举办主题诗会,推动形成主题诗会制度。组织离退休干部征文、座谈、访谈,开展文艺会演、舞蹈大赛、书画展、摄影展等活动,凝聚起积极向上的精神力量。
  8.加强领导保障活动。加强组织领导,统筹各方力量,齐抓共管正能量活动开展。统筹谋划,处理好服务与活动、重点与一般、过程与效果的关系,制定好正能量活动路线图、任务书和时间表。抓好组织保证,完善一级抓一级、层层抓落实,上下联动、左右协调、环环相扣的责任体系。建立督导机制,跟踪问效、跟进指导。抓好氛围营造,多渠道、多层面、多维度地宣传正能量活动。
   四、认真抓好“五个示范”,推进工作重点突破与整体创新
  9.抓好离退休干部“示范党支部”创建。扎实抓好6个“示范党支部”联系点的样板打造。完成第一批省级离退休干部“示范党支部”考核验收。进一步修改完善离退休干部示范党支部考核内容和办法。从2017年至2019年,利用3年时间创建100个省级“示范党支部”,2018年内计划评定30个。
  10.抓好离退休干部“示范活动中心”创建。按照“阵地布局规范化、力量资源集中化、活动学习经常化、服务管理制度化、活动成果社会化”的思路,在全省离退休干部活动中心(室)中开展示范创建工作,辐射带动全省老干部工作部门建好、管好、用好、运营好活动学习阵地。2018年评定30个,以后每3年评定一轮。加快推进省老干部活动中心呈贡基地改扩建收尾建设,尽快投入使用。
  11.抓好老年大学示范校创建。坚持“政治建校是根本、硬件建设是基础、强化投入是保障、整合资源是关键、寓教于乐是方法、学员满意是目标”的工作思路,把各级老年大学办成老同志老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的重要载体。在巩固提升2016年度评定的12家省级示范校、特色校的基础上,开展新一轮达标创建。
  12.抓好“示范干休所”创建。以“政治引领突出、服务管理扎实、制度执行到位、队伍建设规范、创新发展有力”为评估标准,组织全省干休所加强规范化建设,成熟一家、评定一家。召开全省“示范干休所”创建工作推进会。
  13.抓好正能量活动示范点创建。坚持“党政所需、老干部所愿、社会所盼”的思路,持续抓好为党和人民事业增添正能量活动,巩固提升已创建5个省级示范点的基础上,再拓展10个示范点。
  五、深入细致抓好离退休干部精细化服务,做到“让党放心、让老干部满意”
  14.抓好政治待遇落实。按要求完善和落实阅读文件、听报告、参加重要会议活动、通报情况、参观学习等政治待遇,保证老同志及时了解党中央大政方针和决策部署,及时了解国内外形势和本地区本部门主要工作,建立健全与离退休干部经常性沟通交流机制,落实重大决策重大问题征求意见制度。
   15.抓好政策待遇落地。按照中办发〔2016〕3号、云办发〔2016〕39号文件要求,认真梳理贯彻落实“两个文件”的项目清单,对单定责,不折不扣抓好各项政策落实。进一步完善离休干部“三个机制”,提高服务保障水平。抓好《提高生活长期完全不能自理离休干部护理费标准的通知》《调整提高我省建国初期参加革命工作部分退休干部生活补助标准的通知》《关于规范省以下法检两院离退休人员管理服务工作的通知》的落实。落实好惠及离休干部遗属的相关政策,继续做好建初人员待遇落实工作。
  16.抓好配套措施制定。加强对老干部工作转型发展研究。协调相关部门研究建立离退休干部党内关怀机制,联合多部门印发建立“云岭敬老爱心服务站”的相关文件。研究制定“云岭银发人才二次开发工程”实施意见,建立“云岭银发智库”。针对离休干部进入“双高期”和在社区居家养老的实际,探索研究对离休干部给予更多的关心和照顾。
  17.抓好精细化服务。以精细化作为导向,提高服务管理水平。重点在离休干部高龄养老服务保障的“精准”上下功夫,指导各地进一步完善特困老干部帮扶机制,落实帮扶资金,加大对高龄、独居、鳏寡孤独、重病老干部的关心关爱。认真做好春节、老年节等重大节日走访慰问离退休干部工作。加强易地安置慰问工作,省直单位易地安置在省外的离休干部纳入省委老干部局慰问范围,做好特困建初退休干部走访慰问。各地各单位按要求落实好走访慰问制度。
  18.抓好品牌建设。整合资源,全力打造“云岭·金色时光”媒体集群、“云岭银潮之声”大讲坛、“云岭敬老爱心服务站”、“云岭银发助力新跨越”、“云岭铁军”五个品牌,让离退休干部学习教育有载体、发声点赞有平台、发挥作用有舞台、宣传推介有亮点,放大社会效应,提升云南老干部工作影响度和美誉度。
   六、以争先进位提质为目标,大力加强老干部工作部门自身建设
  19.抓好争先进位提质。大力弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”的精神,把“争先、进位、提质”作为工作目标,做到争先有目标,进位有计划,提质有举措。切实从严管干部、从严带队伍、从严抓作风、从严推工作,促进干部提神、工作提速、服务提质、成效提高,实现建一流队伍、创一流业绩、树一流形象。
  20.深化专业能力建设。进一步加强老干部工作部门政治建设,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。围绕专业化建设,继续开展国内名校办班,抓好干部调训、轮训及参观考察工作。办好老干部工作系统信息员和网宣员培训班,修改完善《云南省老干部工作部门信息工作管理办法》,抓好离退休干部统计业务培训。健全完善干部上挂下派、轮岗交流等制度,不断锤炼“八种本领”,提升老干部工作队伍的能力素质。
  21.大兴调查研究之风。夯实“传家宝”在工作中的基础作用。主动深入到离退休干部家中,到老干部党支部、老干部活动学习场所中去,准确发现问题、掌握实情,精准发力解决问题,让调查研究在全省老干部工作队伍中蔚然成风。
  22.提高信息网络运用水平。树立互联网思维、大数据理念,在为老同志开展学习教育、丰富文化生活、参加组织活动中突出数字化、网络化、智能化。提高获取、分析、运用信息能力,多平台推进老干部信息工作取得新进展。
  23.全面推进机关建设。认真做好党风廉洁建设和反腐败工作以及保密、依法行政、意识形态、机关党的建设、机关办公自动化、社会管理综合治理和维护社会稳定、精神文明建设、机关群团等工作。认真做好离退休干部来信来访工作。落实“挂包帮”定点扶贫联系点驻村队员轮换,认真抓好联系点脱贫攻坚工作。积极推进机关文化建设,涵养政治文化,塑造敬老文化,培育清廉文化,践行传统文化。

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